Szkolenie jest ważne zarówno dla pracowników, jak i dla organizacji. W rzeczywistości w raporcie dotyczącym uczenia się siły roboczej z LinkedIn 94% pracowników stwierdziło, że pozostaliby w firmie dłużej, gdyby firma zainwestowała w uczenie się pracowników. Niezależnie od tego, czy chodzi o pracowników pierwszej linii w służbie zdrowia, operatorów ciężkiego sprzętu w miejscu pracy, czy na zapleczu