Nevada Dept. of Corrections szkoli przestępców za pomocą symulatorów Cat®. Przestępcy zdobywają realne umiejętności, które dają im szansę na życie poza więzieniem i pomagają wzmocnić siłę roboczą państwa.

Brooke Santina

Nevada, jeden z najszybciej rozwijających się stanów w USA, potrzebuje wystarczająco wykwalifikowanej siły roboczej, aby sprostać rosnącym wymaganiom branży budowlanej. Departament Więziennictwa stanu Nevada (NDOC) podejmuje duże kroki w celu wzmocnienia siły roboczej wspierającej te wysiłki. Jednym ze sposobów jest wykorzystanie sprzętu zawodowego przeznaczonego do szkolenia i wydawania świadectw osadzonym jako operatorów ciężkiego sprzętu.

Symulatory budują umiejętności, oszczędzają pieniądze

W kwietniu 2017 r. Okręg szkolny hrabstwa Clark (który nadzoruje program edukacji dorosłych w placówce) zakupił cztery kat® Symulatory firmy Simformotion ™ LLC przeznaczone do umieszczenia w High Desert State Prison (HDSP) zlokalizowanym około 30 mil na północ od Las Vegas. High Desert może pomieścić prawie 4,200 osadzonych i jest największym więzieniem w wymiarze sprawiedliwości w stanie Nevada. Umieszczenie symulatorów tutaj, a nie w innej z siedmiu instytucji w stanie, maksymalizuje dostęp do największej populacji osadzonych, z których większość zostanie zwolniona w rejonie Las Vegas / Henderson. Stworzenie tutaj programu gotowości do nauki zawodu jest dobrym rozwiązaniem, ponieważ podczas gdy populacja Nevady kwitnie w całym stanie, południowa Nevada pozostaje największym i najbardziej prawdopodobnym obszarem, w którym osoba może znaleźć zatrudnienie w budownictwie. Korzystanie z symulatorów daje osadzonym możliwość nauczenia się obsługi maszyn Caterpillar, które są powszechnie używane w budownictwie, takich jak spycharki, małe ładowarki kołowe, koparki hydrauliczne i równiarki silnikowe. Więźniowie uczą się siedząc w klasie, co jest idealną sytuacją, gdy ktoś jest w areszcie.

„Jest to niedrogi sposób na przekazanie więźniom prawdziwych umiejętności życiowych, dzięki którym będą bardziej zbywalni po powrocie do społeczności” - powiedział dyrektor NDOC James Dzurenda. „Niewiele narzędzi do nauczania odpowiada naszym potrzebom, tak jak te symulatory. W innym przypadku nasz oddział nie byłby w stanie uczyć osadzonych tych umiejętności ”.

Ten rodzaj programu symulacyjnego pozwala firmom zaoszczędzić pieniądze, które były wydawane na naprawę prawdziwych maszyn, gdy praktykant popełnił błąd. Firmy budowlane zgłosiły mniej kosztownych błędów popełnianych przez osoby, które przeszły wstępne szkolenie na symulatorach.

„Mogą popełniać błędy w wirtualnym świecie, więc zanim dotrą na miejsce pracy, wiedzą, co robią” - powiedział Michael Budd, pracownik okręgu szkolnego Clark County, który szkoli więźniów na symulatorach. „Te symulatory są bardzo realistyczne. Odbijają się i podskakują jak prawdziwa okazja. To świetny sposób na naukę w bezpiecznym środowisku ”.

Lista oczekujących osadzonych w programie

Same symulatory mogą wyglądać jak coś, co można zobaczyć w salonie gier, z realistycznym siedzeniem, monitorem i kontrolkami. Na tym kończą się podobieństwa. Oprogramowanie to poważne narzędzie szkoleniowe. Uczy praktykanta tych samych aplikacji, których używają operatorzy na budowach na całym świecie. Okręg szkolny hrabstwa Clark dostarczył do więzienia symulatory, które mogą z łatwością zapełnić miejsca. Więźniowie chcą spróbować swoich sił w symulatorach, ale przed przystąpieniem do programu należy spełnić kilka warunków wstępnych. Każdy osadzony musi mieć dyplom ukończenia szkoły średniej lub inny odpowiednik, a także mieć postawę i postawę, aby być pożądanym.

„Więźniowie muszą nam pokazać, że poważnie traktują swoją przyszłość, aby być częścią tego programu. Muszą być chętni do wykorzystania umiejętności, których się uczą w prawdziwym świecie ”- dodał Dzurenda. „Ponieważ więźniowie po zwolnieniu mogą zdobyć certyfikaty, aby rozpocząć szkolenie na pełnowymiarowym ciężkim sprzęcie, program ten może przyspieszyć karierę zaraz po wyjściu z więzienia”. Program symulatora ciężkiego sprzętu przewiduje półtoraroczną listę oczekujących.

Przestępcy przebywający w High Desert State Prison w Nevadzie mają możliwość przygotowania się do pracy jako operator ciężkiego sprzętu.

Firma Simformotion dostarczyła symulatory ciężkiego sprzętu organizacjom na całym świecie, zapewniając autentyczne wrażenia osobom, które w innym przypadku nie mogłyby trenować na prawdziwych rzeczach. Chociaż firma dostarcza symulatory dla firm i szkół, jej produkty są wyjątkowo dopasowane do warunków więziennych, w których bezpieczeństwo jest najważniejsze. W ciągu ostatnich 10 lat Simformotion budował trenażery symulacji rzeczywistości wirtualnej dla kluczowych organizacji, w tym wojska USA, Departamentu Sprawiedliwości oraz firm budowlanych i górniczych na całym świecie.

Zatrudnienie lub jego brak odgrywa dużą rolę

Według Bureau of Justice Statistics, badanie zakończone w 2005 roku wykazało, że w ciągu 5 lat od zwolnienia 76.6% zwolnionych więźniów zostało ponownie aresztowanych. To wskaźnik recydywy wynoszący ponad trzy czwarte, a spośród tych więźniów ponad połowa (56.7%) została aresztowana do końca pierwszego roku. Po zwolnieniu byli więźniowie konkurują o pracę z osobami, które nigdy nie odsiadywały za kratkami, a to sprawia, że ​​pole do gry jest nierówne. Byli więźniowie często nie mogą znaleźć pracy poza więzieniem i uważają, że nie ma innego wyjścia, jak tylko wrócić do tego, co znają. Jeśli w więzieniu zdobędą umiejętność, którą mogą sprzedać, znacznie otworzy to dla nich możliwości poza życiem przestępczym. Wypuszczenie do społeczności z certyfikatem zapewniającym potencjalnym pracodawcom, że osoba ta przeszła wstępne zajęcia z obsługi ciężkiego sprzętu nie oznacza, że ​​jest gotowa do pracy w terenie, ale oznacza, że ​​ma większe doświadczenie niż przeciętny człowiek, oraz wystarczy, że przejdą na wyższy poziom zajęć, aby móc znaleźć zatrudnienie. Daje każdemu potencjalnemu pracodawcy zrozumienie, że osoba ta pracowała podczas odbywania kary; byli zmotywowani do nauki i osiągania sukcesów. Certyfikat daje również osadzonemu poczucie spełnienia i zwiększa jego pewność siebie - cechy niezbędne do pomyślnego znalezienia pracy.

W pierwszym roku 62 osadzonych ukończyło program przygotowania zawodowego na symulatorach. Niestety, nie istnieje mechanizm gromadzenia danych na temat ich sukcesu po zwolnieniu osadzonego, ale pracownicy wiedzą, że program działa.

„Znam co najmniej 10 więźniów, którzy po tym programie podjęli się pracy przy budowie” - powiedział Michael Budd. „Słyszymy o niektórych osadzonych, którym się powiodło. Wierzę, że ten program ma duży wpływ na wskaźniki sukcesu więźniów po zwolnieniu. Budowa to wspaniała kariera dla tych facetów. Jestem podekscytowany, że mogę pomóc komuś w budowaniu umiejętności, które pozwolą im polepszyć sobie życie, gdy tylko wyjdą na wolność. ”

Program trwa jeden rok, aby uzyskać wszystkie cztery certyfikaty obejmujące spycharki, małe ładowarki kołowe, koparki hydrauliczne i równiarki samobieżne. Trenerzy upewniają się również, że więźniowie są przygotowani do przejścia testów związkowych niezbędnych do robienia postępów w karierze. W Nevadzie więźniowie mają możliwość ukończenia programów przygotowania zawodowego i podstawowego programu nauczania Multi-Craft sponsorowanych przez związki zawodowe budownictwa w Ameryce Północnej (NABTU).

„Przeszkolenie tych osób i podjęcie pracy jest kluczem do zmniejszenia liczby prześladowań w naszych społecznościach” - dodał dyrektor Dzurenda. „Budowanie silniejszych i bezpieczniejszych dzielnic to prawdziwy biznes poprawek. Naszym obowiązkiem jest oferowanie osadzonym opcji i motywacji do nauki i doskonalenia się. To, co zrobią z tą lekcją po powrocie do domu, zależy od nich ”.

 

Były zastępca szeryfa pracujący obecnie w więzieniu, Brooke Santina ma wiele barwnych historii z kariery, którymi dzieli się w swoich wystąpieniach i pismach. Jej pierwsza powieść, Dishrags to Dirtbags, zyskała lokalne uznanie, kiedy znalazła się na liście 150 najlepszych książek w pierwszych 150 latach Nevady.