De Nevada Dept. of Corrections traint overtreders met Cat® Simulators. Overtreders verwerven echte vaardigheden, die hen een kans geven op een leven buiten de gevangenis, en helpen het personeelsbestand van de staat te versterken.
Van Brooke Santina
Nevada, een van de snelstgroeiende staten in de VS, heeft personeel nodig dat bekwaam genoeg is om de stijgende eisen van de bouwsector bij te houden. Nevada Department of Corrections (NDOC) zet grote stappen om het personeelsbestand te ondersteunen ter ondersteuning van deze inspanning. Een manier waarop ze dat doen, is door het gebruik van beroepsapparatuur die is ontworpen om gevangenen op te leiden en te certificeren als exploitanten van zware apparatuur.
Simulatoren bouwen vaardigheden op, besparen geld
In april 2017 kocht Clark County School District (die toezicht houdt op het volwasseneneducatieprogramma in de faciliteit) vier Cat® Simulators van Simformotion ™ LLC voor plaatsing in High Desert State Prison (HDSP) op ongeveer 30 mijl ten noorden van Las Vegas. High Desert heeft een capaciteit van iets minder dan 4,200-gevangenen en is de grootste gevangenis in het strafrechtsysteem van Nevada. Het plaatsen van simulators hier, in plaats van in een van de zeven instellingen in de staat, maximaliseert de toegang tot de grootste populatie gevangenen, van wie de meerderheid zal worden vrijgelaten in het Las Vegas / Henderson gebied. Het is goed om hier een leerlingbereidheidsprogramma op te bouwen, want hoewel de bevolking van Nevada overal in de staat bloeit, blijft het zuiden van Nevada het grootste en meest waarschijnlijke gebied voor een persoon om werk in de bouw te vinden. Het gebruik van simulatoren geeft de gevangenen de mogelijkheid om te leren omgaan met die Caterpillar-machines die vaak worden gebruikt voor de bouw, zoals bulldozers, kleine wielladers, hydraulische graafmachines en motorgraders. Gevangenen leren zittend in een klaslokaal, de perfecte situatie wanneer iemand in hechtenis is.
"Dit is een goedkope manier om gevangenen echte vaardigheden te geven waardoor ze beter verkoopbaar zijn wanneer ze terugkeren naar de gemeenschap", aldus NDOC-directeur James Dzurenda. “Er zijn maar weinig leermiddelen die aan onze behoeften voldoen, net zoals deze simulators. Het zou voor onze afdeling onmogelijk zijn om anders deze gevangenen les te geven. ”
Dit type simulatieprogramma bespaart bedrijven geld dat vroeger werd uitgegeven om de echte machines te repareren toen een stagiair een fout maakte. Bouwbedrijven hebben minder dure fouten gemeld door mensen die een initiële training hadden gehad op de simulatoren.
"Ze kunnen de fouten in een virtuele wereld maken, dus tegen de tijd dat ze op de bouwplaats komen, weten ze wat ze doen", aldus Michael Budd, een medewerker van het Clark County School District die de gevangenen traint op de simulators. “Deze simulators zijn erg realistisch. Ze stuiteren en botsen net als de echte deal. Het is een geweldige manier om in een veilige omgeving te leren. ”
Wachtlijst van gevangenen voor het programma
De simulatoren zelf kunnen eruit zien als iets dat je zou kunnen zien in een arcade, met een realistische stoel, monitor en bedieningselementen. Dat is waar de overeenkomsten eindigen. De software is een serieuze trainingstool. Het leert de stagiair dezelfde applicaties die operators op jobsites over de hele wereld gebruiken. Het Clark County School District voorzag de simulatoren van de gevangenis, die de stoelen gemakkelijk kan vullen. Gevangenen willen graag de simulators uitproberen, maar er zijn enkele vereisten voordat ze aan het programma kunnen deelnemen. Elke gevangene moet een middelbare schooldiploma of gelijkwaardigheid hebben en moet de houding en houding hebben om te kunnen verhuren.
“Gevangenen moeten ons laten zien dat ze hun toekomst serieus nemen om deel uit te maken van dit programma. Ze moeten bereid zijn om de vaardigheden die ze in de echte wereld leren gebruiken, "voegde Dzurenda toe. "Omdat de gevangenen certificeringen kunnen verdienen om te beginnen met trainen op de full-size zware apparatuur zodra ze zijn vrijgelaten, kan dit programma hun carrière direct vanuit de gevangenis beginnen." Het simulatorprogramma voor zware apparatuur bevat een wachtlijst van ongeveer een jaar en -een halve.
Overtreders in de High Desert State Prison in Nevada hebben de mogelijkheid om te trainen voor banen als operator van zwaar materieel.
Simformotion heeft organisaties over de hele wereld zware apparatuursimulators aangeboden die een authentieke ervaring bieden voor mensen die anders niet echt konden trainen. Terwijl het bedrijf simulators levert aan bedrijven en scholen, passen hun producten uniek in een gevangenisomgeving waar veiligheid en beveiliging voorop staan. In de afgelopen 10-jaren heeft Simformotion virtual reality-simulatietrainers gebouwd voor belangrijke organisaties, waaronder het Amerikaanse leger, het ministerie van Justitie en bouw- en mijnbouwbedrijven wereldwijd.
Werkgelegenheid, of het gebrek daaraan, speelt een grote factor
Volgens het Bureau of Justice Statistics, een onderzoek afgerond in 2005, gevonden binnen 5 jaar na vrijlating, werd 76.6% van de vrijgelaten gevangenen gearresteerd. Dat is een recidive van meer dan driekwart, en van die gevangenen werd meer dan de helft (56.7%) tegen het einde van het eerste jaar gearresteerd. Na hun vrijlating concurreren voormalige gevangenen voor banen met die personen die nooit tijd achter de tralies hebben gediend, en dat maakt het een ongelijk speelveld. Voormalige gevangenen kunnen vaak geen baan vinden uit de gevangenis en vinden dat er geen andere opties zijn dan terug te keren naar wat ze weten. Als ze een verkoopbare vaardigheid in de gevangenis kunnen opdoen, biedt dit naast een leven van misdaad aanzienlijk mogelijkheden voor hen. Vrijgelaten worden in de gemeenschap met een certificaat dat potentiële werkgevers verzekert dat deze persoon de voorbereidende lessen voor zwaar materieel heeft doorstaan betekent niet dat ze klaar zijn om in het veld te werken, maar het betekent wel dat ze meer ervaring hebben dan de gemiddelde persoon, en ze hoeven alleen het volgende klassenniveau te nemen om inzetbaar te zijn. Het geeft elke potentiële werkgever het inzicht dat deze persoon tijdens zijn straf heeft gewerkt; ze waren gemotiveerd om te leren en te bereiken. Het certificaat geeft de gevangene ook een gevoel van voldoening en verhoogt zijn zelfvertrouwen - eigenschappen die nodig zijn om succesvol een baan te vinden.
In het eerste jaar hebben 62-gevangenen het leerlingbereidheidsprogramma met de simulatoren voltooid. Helaas is er geen mechanisme om gegevens over hun succes te verzamelen zodra een gevangene wordt vrijgelaten, maar medewerkers weten dat het programma werkt.
"Ik ken minstens 10-gevangenen die na dit programma zijn gaan werken", aldus Michael Budd. “We horen over bepaalde gevangenen die succesvol zijn geweest. Ik geloof dat dit programma een groot verschil maakt in de slagingspercentages van de gedetineerden wanneer ze worden vrijgegeven. De bouw is een geweldige carrière voor deze jongens om in te gaan. Ik ben opgewonden om de kans te krijgen iemand te helpen de vaardigheden op te bouwen om een beter leven voor zichzelf te maken zodra ze uitstappen. ”
Het programma heeft een jaar nodig om alle vier de certificeringen voor bulldozers, kleine wielladers, hydraulische graafmachines en motorgraders te voltooien. De trainers zorgen er ook voor dat de gevangenen bereid zijn om de vakbondstests te doorstaan die nodig zijn om verder te gaan met hun carrière. In Nevada hebben gevangenen de mogelijkheid om leerlingbereidheidsprogramma's en Multi-Craft Core Curriculum te voltooien, gesponsord door Noord-Amerikaanse Building Trade Unions (NABTU).
"Deze mensen getraind en aan het werk krijgen is de sleutel tot minder slachtofferschap in onze gemeenschappen," voegde directeur Dzurenda toe. “Het bouwen van sterkere en veiligere buurten is het echte werk van correcties. Het is onze verantwoordelijkheid om de gevangenen opties en motivatie te bieden om te leren en te verbeteren. Wat ze met die les doen als ze weer thuis zijn, is aan hen. ”
Brooke Santina, voormalig plaatsvervangend sheriff die nu bij Corrections werkt, heeft veel kleurrijke carrièreverhalen die ze deelt in haar spreekbeurten en geschriften. Haar eerste roman, Dishrags to Dirtbags, kreeg lokale bekendheid toen het werd opgenomen in de lijst van beste 150 boeken in de eerste 150 jaar van Nevada.
