IUOE 324 & CAT® SIMULATORS: EEN ECHT PARTNERSCHAP VOOR DE TOEKOMST VAN TRAINING

Leerlingen bij OE324 bedienen apparatuur op een 555 acre-site.

Geschiedenis schrijven

Het Career Center van OE555 bevindt zich op een uitgestrekte 324-acrecampus in Howell, Michigan, en traint leerlingen in verschillende disciplines. Met een dozijn voltijdse instructeurs, meer dan 80 uitrustingsstukken in zijn vloot en meer dan 300-klassen om uit te kiezen, is het geen wonder waarom zijn stageprogramma zo sterk is.

De OE324 heeft een recordaantal leerlingen gezien via zijn Heavy Equipment Operator- en Technician-programma's. Redenen kunnen worden toegeschreven aan een sterke economie (een toename van projecten betekent een grotere vraag naar handelaars), slijtage (vanwege pensionering) en de vaardigheidskloof die de transacties heeft geteisterd. Het vinden van nieuwe en effectieve manieren om inkomende leerlingen te trainen is altijd op de radar bij OE324. De focus op innovatie is altijd aanwezig en nu dankzij een nieuw partnerschap met Simformotion^®, leerlingen en journeypersons kunnen Cat ervaren^® Simulators training.

Het integreren van virtuele training in het OE324-programma voor zwaar materieel was een vooruitstrevende inspanning. John Osika, trainingscoördinator, en John Hartwell, leerlingcoördinator, zijn diep verankerd in het DNA van het Career Center. Osika is lid van de lokale 32-jaren geweest met ervaring in wegenbouw en ondergrondse uitgraving. Hij werd jaren geleden aangenomen als instructeur 2 voordat hij opleidingscoördinator werd. Hartwell is lid van de lokale 27-jaren geweest, beginnend als een leerling en de laatste 17-jaren voor de lokale als instructeur en leerlingcoördinator.

Na het ontvangen van een subsidie ​​van de Ralph C. Wilson, Jr. Foundation, werd een Advanced Construction Excavator-simulator gekocht voor het programma voor zwaar materieel van het centrum. Niet alleen leert de simulator operators hoe ze veilig kunnen werken, het wordt ook gebruikt voor het werven van nieuwe leerlingen.

OE324 werft elk jaar actief leerlingen aan op 60-evenementen.

Bij OE324 is werving een continu streven. OE324 organiseert het hele jaar door meer dan 60 carrièrebeurzen en andere evenementen. “We gebruiken de simulator in een trailer en reizen de hele staat door. Of we nu nog studenten op de middelbare school of 30-jarigen zien die van carrière willen veranderen, de simulatoren geven hen een goed idee van waar het bij zware apparatuur om draait. Het geeft ons de mogelijkheid om te praten over het programma en wat het betekent om een ​​leerling te zijn, ”zegt Hartwell.

Osika voegt eraan toe: "Een leertijd is de andere 4-jaar-graad." Als kinderen van de middelbare school komen, kunnen ze meteen in een leercontract stappen. Ze krijgen een formele training tegen betaling, regelmatige verhogingen naarmate de vaardigheden toenemen en plaatsing. “Omdat we zelf gefinancierd zijn, zijn er geen kosten voor de student. Het is alsof je een volledige beurs krijgt! We houden ervan om met ouders te praten, 'verklaart Osika. Dat wil niet zeggen dat mensen voorbij het middelbare schoolniveau niet worden aangemoedigd om lid te worden. Leerplaatsen staan ​​open voor iedereen, of ze nu een student zijn, halverwege een carrière of een overgang van een militaire naar een civiele carrière.

Hoewel de simulator geweldig is voor outreach, is hij zelfs nog beter voor het trainen van operators. OE324-instructeurs verdelen nieuwere leerlingen en reizigers in groepstrainingen. Eén persoon gebruikt de simulator terwijl de rest van de groep tegelijkertijd rond de simulator is verzameld. Ze kunnen ze allemaal trainen en input en feedback aanmoedigen, zodat leerlingen van elkaar kunnen leren. Dit is niet mogelijk buiten op de eigenlijke machine. Osika merkt op: “Op de eigenlijke machine sta je op de grond en schreeuw je tegen de operator; maar met de simulatoren sta je pal naast de persoon in de stoel die de details doorneemt. "

"Hoewel we geen zes simulators hebben, kunnen we zes studenten samen de Walkaround laten leren", zegt Hartwell. Hij zegt verder dat het veel gemakkelijker is om met de leerling op de simulator door de bedieningselementen te gaan in plaats van aan de zijkant van de machine te hangen om te proberen met de operator door het raam te praten. Plus met simulatie, kunnen instructeurs trainen in slecht weer. Een groot probleem tijdens de winters in Michigan!

Hartwell geeft toe: “Oorspronkelijk was ik geen fan van simulators, maar de technologie heeft een lange weg afgelegd. Ik ben onder de indruk van Cat Simulators, vooral van de beweging. ”Wat vinden de operators van de simulators? “Ik vraag hen hoe ze zich voelen in vergelijking met een echt apparaat. Ze zijn het erover eens dat het net als de echte graafmachine is. "Osika voegt eraan toe:" Ik zou liever hebben dat operators op een simulator in de klas fouten maken, in plaats van op een half miljoen dollar aan apparatuur. "

Dan McKernan, directeur communicatie, zegt: “De investeringen die 324 doet voor het opleiden van 7^th naar 12^th grade studenten zijn boven en buiten de norm. We zoeken studenten voor de pre-stageprogramma's overal in de staat tijdens outreach-evenementen. ”Het introduceren van leerlingen en de aannemers waar ze mogelijk voor zouden kunnen werken, is een ander doel tijdens carrière-avonden. Het is belangrijk dat de leerlingen het eindspel begrijpen en praten met potentiële werkgevers verbindt alle punten tussen opleiding en werk. Vertegenwoordigers van OE324 werken ook aan wetgeving om het overgangsproces van kinderen naar een geschoolde beroepscarrière te stroomlijnen.

Mensen kunnen verrast zijn om te weten hoeveel technologie er bij de geschoolde beroepen betrokken is. "We werken in een branche die veel geavanceerder is dan mensen denken", zegt McKernan. Het Career Center geeft autonome drone-lessen, geeft les op GPS en meer.

Het toekomstige personeel van Michigan

Potentiële leerling-kandidaten kunnen online solliciteren op de website van OE324. Ze dienen een aanvraag, een geldig Michigan-rijbewijs, een kopie van WorkKeys-testscores en een kopie van hun diploma of GED in. OE324 is op zoek naar veiligheidsbewuste mensen met een solide arbeidsethos. Ze zoeken ook mensen met leiderschapsvaardigheden, omdat de mensen die machines bedienen de leiding hebben over een half miljoen dollar - of meer - apparaten.

Leerlingen leren werken in de veiligheid van de virtuele omgeving met instructeurs aan hun zijde.

Volgens Osika varieert het gemiddelde aantal aanvragers. Wanneer ze veel aanvragers hebben, voegen ze meer training toe. Ze hebben ook een speciaal programma alleen voor militaire veteranen.

Velen komen via 'Helmets to Hardhats', een nationaal programma dat veteranen helpt bij de overgang naar civiele carrières in de bouw. "Iedereen die uit het leger komt en enige werkervaring heeft in de buurt van een van de beroepen, kan zich aanmelden en de IUOE kan rechtstreeks deelnemen aan het stageprogramma," deelt hij.

De OE324-training is een geregistreerd leerprogramma van de afdeling Arbeid. Alle leerlingen volgen minimaal 200 uren training per jaar en velen gaan de 200-uren door. Kandidaten worden beschouwd als leerlingen voor 3 jaar en 6,000 uren. Als een leerling de vereiste uren in drie jaar niet krijgt, kan de training een extra jaar doorgaan. Osika verklaart: “We willen ervoor zorgen dat onze leerlingen voorbereid zijn op het personeel. We hebben een echt partnerschap met onze aannemers. ”Ze kunnen kiezen welk leerniveau ze op het werk willen: eerste, tweede of derde jaar. “Onze leerlingen weten dat ze naar een jobsite gaan voor een eerlijke dag werken voor een eerlijke dag betalen. Als we geen contactpersonen hebben die geld verdienen, hebben we geen banen voor de toekomst ”, aldus Hartwell.

Trainingsmogelijkheden zijn aan de gang bij OE324. Journeypersons kunnen training upgraden om op de hoogte te blijven van nieuwe technologie gedurende hun hele loopbaan.

De training die wordt aangeboden via OE324 is niet alleen voor leerlingen. Instructeurs zien ook veel journeyperson-upgrades. “Soms zien we dezelfde mensen binnenkomen tijdens hun carrière omdat ze nieuwe vaardigheden aan het leren zijn. Ze komen naar de faciliteit en volgen trainingen over nieuwe technologie, ”deelt Osika. "Dit maakt ze waardevoller voor de aannemers."

Upgraden is een consistent thema. Osika en Hartwell zijn voortdurend op zoek naar manieren om de training bij OE324 te upgraden. Ze zijn van plan om dit jaar meer Cat Simulators en andere nieuwe technologie toe te voegen. "We willen ervoor zorgen dat onze 14,000-leden op het snijvlak staan", benadrukt Osika.

De manier waarop de OE324 training en technologie omarmt, is zeker te vertalen naar een deskundig en bekwaam personeel in Michigan.