Training en retentie van machinisten voor zwaar materieel met Cat® Simulators

De Uitdaging

Het inhuren en behouden van gekwalificeerde operators van zwaar materieel is een aanhoudend probleem voor industrieën die zware machines gebruiken. Hier zijn enkele van de belangrijkste uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd:

Hoge opleidingskosten. Traditionele trainingsmethoden omvatten het bedienen van echte apparatuur, die duur is in onderhoud, reparatie en brandstof. Het trainen op echte machines brengt ook veiligheidsrisico's met zich mee.

Vaardigheidsvariabiliteit. Er worden vaak operators met verschillende niveaus van vaardigheden en ervaring ingehuurd, wat leidt tot inconsistentie in de werkprestaties en zorgen over de veiligheid.

Bezorgdheid over de veiligheid. Onvoldoende opgeleide operators kunnen aanzienlijke veiligheidsrisico's met zich meebrengen op werkplekken, wat kan leiden tot ongevallen, verwondingen en zelfs dodelijke slachtoffers.

Slechte aanwervingen. Operators kunnen er op papier goed uitzien. De realiteit is echter dat ze vaak niet kunnen doen wat ze zeggen correct of veilig te kunnen doen. Het uit productie nemen van machines om de vaardigheden van de operator te beoordelen tijdens het aanwervingsproces is kostbaar. Een slechte huur verhoogt de kosten.

Personeelsverloop. Het hoge personeelsverloop onder operators als gevolg van de veeleisende aard van de baan, het wegstropen van andere bedrijven of het verwijderen van slechte medewerkers resulteert vaak in een constante behoefte aan werving en training.

De oplossing

Cat Simulators-systemen bieden een alomvattende en innovatieve oplossing voor de uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd bij het opleiden en behouden van operators van zwaar materieel.

Authentieke kattenbediening. Operators leren dezelfde bedieningselementen te gebruiken als op de echte machines, waardoor de overgang naar het veld naadloos verloopt.

Realistische trainingsomgevingen. Cat Simulators biedt zeer realistische virtuele omgevingen die daadwerkelijke werkplekken en apparatuur nabootsen. Operators kunnen in een veilige en gecontroleerde omgeving oefenen, fouten maken en ervan leren zonder gevolgen in de echte wereld.

Lagere trainingskosten. Investeren in Cat Simulators vermindert de trainingskosten die verband houden met brandstof, onderhoud en uitval van apparatuur aanzienlijk. Bedrijven kunnen hun middelen efficiënter inzetten, waardoor hun bedrijfsresultaten verbeteren.

Beoordeel vaardigheden voordat u aanneemt. Beoordeel operators voordat u ze aanneemt door ze machinetoepassingen op de simulator te laten uitvoeren. Registreer, rapporteer en beoordeel de resultaten van potentiële operators met ingebouwde scores. Vermijd een slechte aanwerving helemaal.

Standaardisatie van vaardigheden. Cat Simulators-systemen stellen bedrijven in staat de training van operators te standaardiseren. Nieuwe medewerkers en ervaren operators kunnen een consistente training volgen, zodat iedereen aan dezelfde hoge vaardigheidsnormen voldoet.

Verbeterde veiligheid. Door te trainen in virtuele omgevingen kunnen operators hun vaardigheden ontwikkelen zonder zichzelf of anderen in gevaar te brengen. Dit leidt tot veiligere werkplekken en minder ongevallen, waardoor de daarmee samenhangende kosten en aansprakelijkheden van ongetrainde operators worden verminderd.

Retentie en betrokkenheid. Cat Simulators bieden de mogelijkheid voor voortdurende verbetering en ontwikkeling van vaardigheden. Operators kunnen hun vaardigheden aanscherpen en technieken leren zonder de stress van het werken in het veld. Dit kan ertoe leiden dat operators gemotiveerd en zelfverzekerd blijven en in hun werk blijven investeren.

De voordelen

Het gebruik van Cat Simulators voor de opleiding en het behoud van operators van zwaar materieel biedt tal van voordelen voor bedrijven:

Kostenbesparingen. Lagere opleidingskosten en verbeterde efficiëntie resulteren in aanzienlijke besparingen voor bedrijven.

Veiligheidsverbeteringen. Een veiliger personeelsbestand vertaalt zich in minder ongevallen, lagere verzekeringspremies en een gunstiger veiligheidsrecord.

Consistente vaardigheden. Gestandaardiseerde training zorgt ervoor dat alle operators op hetzelfde hoge competentieniveau presteren, waardoor de werkprestaties en de veiligheid worden verbeterd.

Verbeterde retentie. Voortdurende training kan leiden tot een hogere tevredenheid en retentie van operators, waardoor de noodzaak voor constante werving afneemt.

Wat onze klanten zeggen

“Aangezien ongeveer 80% van ons personeel op uurbasis werkt, legt ons Zero-Injury-team de nadruk op veiligheid. We moeten er echt voor zorgen dat onze medewerkers goed opgeleid zijn, veilig werken en bij alle activiteiten op dezelfde manier werken. Een groot deel daarvan bestaat uit training in het veld met de verschillende Cat® Simulators.”  

—Erin Anderson, Carmeuse Directeur Talent en Training

“Misschien hebben we een potentiële nieuwe aanwinst die zogenaamd twintig jaar ervaring heeft en we kunnen hem/haar uitproberen op de simulatoren om te zien of hij/zij die ervaring daadwerkelijk heeft gehad, of dat hij/zij nog nooit eerder met [de machine] heeft gereden.”

—Jason Lake, manager training voor zwaar materieel, Dexter Construction Co., LTD. & Dexter-mijnbouw

Bedrijven die in Cat Simulators investeren, kunnen de vaardigheidskloof voor hun operators dichten en zich onderscheiden van andere bedrijven door interne training aan te bieden. Cat Simulators en het begeleidende SimScholars™-curriculum kunnen het verschil maken door goed opgeleide werknemers te hebben en een constant personeelsverloop te voorkomen.  

Voor meer informatie over hoe Cat Simulators uw training- en retentieprogramma's voor machinisten kan transformeren, kunt u contact met ons opnemen via 1.309.266.2640 of info@catsimulators.com.