“Piense en la seguridad. Work Safely” es más que el eslogan de seguridad de Ledcor US Heavy Civil and Mining, con sede en Reno, Nevada. Es parte de la cultura de la empresa y su prioridad número uno. En Ledcor, las personas son el activo más importante, lo que explica por qué la seguridad encabeza la lista de valores de la empresa: seguridad, calidad, integridad, sostenibilidad y éxito.
“Garantizar que los empleados conozcan las mejores prácticas de seguridad y cómo seguirlas es una prioridad en Ledcor”, explicó Jerry Rynearson, gerente de capacitación de Ledcor. “Tanto los empleados nuevos como los experimentados participan en capacitación y desarrollo profesional que incluye capacitación en el campo, en el aula, basada en computadora y con simulador”.
Cultura de Seguridad y Formación
“La cultura de seguridad y capacitación de Ledcor está muy arraigada”, dijo Rynearson, quien pasó los últimos 36 años capacitando a operadores de equipos pesados en varias empresas. Explicó que el sistema de capacitación de evaluación de dos niveles de Ledcor comienza con una clase teórica, Haul Truck 101, que se enfoca en prácticas seguras de operación de minería de superficie con los camiones mineros Caterpillar y Komatsu de la flota. Después de completar la evaluación Haul Truck 101, los empleados se dirigen al campo para practicar las inspecciones previas a la operación de los camiones mineros.
Una vez de vuelta en el salón de clases, comienzan a capacitarse en los sistemas de simulación de camiones mineros Cat® Simulators que se agregaron para mejorar el programa el año pasado. “Agregamos los simuladores para que los empleados pudieran aprender y practicar y tal vez cometer errores sin ningún riesgo para ellos mismos o daños a nuestras máquinas reales”, explicó Rynearson.
“Entrenamos la importancia de la selección adecuada de marchas, las capacidades de retardo automático, el uso de frenos cargados cuesta abajo y el vertido en una pared alta en los simuladores”, dijo. “Verter en un muro alto tiene un factor de seguridad tanto para los operadores como para el equipo. Si el camión no está en escuadra con el área de descarga, el operador podría conducir a través de la berma, o el camión podría descargar de manera desigual y causar daños a ciertos componentes”.
“Podemos enseñar todos esos conceptos en los simuladores para todos los camiones mineros, no solo para los camiones Cat”, dijo Rynearson. Explicó que Ledcor lleva su programa de capacitación en seguridad de camiones mineros un paso más allá con el paquete de capacitación Respuesta a incidentes de camiones mineros de Cat Simulators.
“Piense en la seguridad. Trabajar de forma segura"
es más que el eslogan de seguridad de Ledcor.
Es parte de la cultura de la empresa.
y su prioridad número uno.
Entrenamiento de respuesta a incidentes
“Utilizamos la capacitación de respuesta a incidentes para capacitar a los operadores sobre cómo responder a incendios en el motor, pérdida de frenos, pérdida de dirección y caminos resbaladizos. Todas las situaciones que le gustaría duplicar en el campo pero que no puede duplicar de manera segura”, dijo Rynearson. “Muchas empresas simplemente hablan con sus operadores y les dicen qué hacer en esas situaciones. Pero no puedes ver la reacción del operador a menos que estés usando un simulador”.
“Los simuladores han facilitado el entrenamiento para estas situaciones porque estás en un ambiente controlado donde no estás presionado. No hay presión para el estudiante, no hay presión para el entrenador/instructor”, agregó Rynearson. “Tienes la capacidad de detener todo justo donde estás y hablar de ello. En el mundo real, no puedes simplemente detenerte y hablar sobre lo que salió mal o los efectos de lo que se hizo incorrectamente. Los simuladores han traído un nuevo nivel de parar y hablar”.
Beneficios para empleados y entrenadores
Shelly New, capacitadora líder en simuladores de Ledcor, una veterana de la industria minera de 26 años, ve continuamente los beneficios de la capacitación en simuladores tanto para los empleados como para los capacitadores. “La capacitación con simulador hace que los empleados se familiaricen con los controles del camión y cómo manejarlos”, explicó New. “Los simuladores también nos ayudan a los entrenadores a ver cómo reaccionará la gente ante los diferentes escenarios. Realmente no puedes decir: 'Está bien, estás en llamas'. ¿A qué te dedicas?'"
New continuó: “Pero lo que podemos hacer es simular un incendio, pérdida de dirección, pérdida de frenos y condiciones climáticas resbaladizas, básicamente cualquier cosa que pueda salir mal. Si el empleado comete un error, podemos revisarlo con él, discutirlo y explicarle lo que debe hacer en el futuro para cada uno de esos escenarios”.
Además de liderar el programa de capacitación en simuladores, New también evalúa a los operadores. “Después de la capacitación en simulador, nos subimos a los camiones de acarreo reales con los empleados en el tajo”, dijo New. “Estoy en los camiones para asegurarme de que tengan toda la información que necesitan para manejar el camión de manera segura. Estamos en los camiones todo el día, todos los días, todas las semanas”.
Los simuladores lo han hecho más fácil
entrenar para estas situaciones
porque estás en un control
ambiente donde no estas
presionado no hay presion
para el estudiante, sin presiones
para el formador/instructor.
Valor de los controles Cat auténticos
Los empleados de Ledcor también aprenden cómo operar cargadores de ruedas grandes de manera segura y eficiente en el sistema simulador de cargadores de ruedas grandes Cat Simulators. “El simulador de cargadora de ruedas grande se alinea perfectamente con nuestra flota de cargadoras”, explicó Rynearson. “Ahí es donde veo el mayor valor. Es perfecto tener los controles Cat exactos. Otros fabricantes de simuladores usarán controles genéricos que no creo que sean propicios para la memoria muscular como los controles Cat”.
“No todos llegan sabiendo cómo se va a doblar la máquina en el medio y cómo actuar y responder a eso”, dijo Rynearson. “En un simulador, el operador adquiere memoria muscular y se familiariza con los controles Cat. Luego, cuando van a la máquina, se sienten más confiados y menos intimidados”.
Ahorro de tiempo y costes
“La capacitación con simuladores también nos permite aumentar nuestro tiempo en el tajo porque no estamos perdiendo ese tiempo sacando un cargador de la producción”. Rynearson continuó: “Es mucho más difícil sacar un cargador de la flota para que alguien aprenda los controles mientras está en producción que un camión. Tampoco estamos quemando combustible ni perdiendo el tiempo cuando entrenamos con los simuladores”.
Los simuladores de camiones mineros ofrecen ahorros potenciales significativos en costos y tiempo, explicó Rynearson. “Si conducía un camión 793 real y sobrecalentaba los frenos continuamente y los dañaba, el daño y una semana de tiempo de inactividad representan aproximadamente $300,000”, dijo. “Todo esto es por lo que la capacitación en simuladores es importante para cualquier empresa que posee flotas como la nuestra”.
El Grupo de Empresas Ledcor. Adelante. Juntos.
Desde 1947, el Grupo de Empresas Ledcor, una empresa privada propiedad de los trabajadores, ha ido creciendo con sus clientes y socios: Adelante. Juntos.
Con más de 800 empleados accionistas, Ledcor emplea a más de 7,000 personas en 20 oficinas y es una de las empresas de construcción más diversificadas de América del Norte. Al servicio de los sectores civil e infraestructura, petróleo y gas, oleoductos, construcción, minería, energía y telecomunicaciones, Ledcor también posee operaciones en servicios de inversión inmobiliaria, silvicultura, aviación y transporte marítimo.
Los servicios de Minería y Obras Civiles Pesadas de Ledcor en EE. UU. abarcan toda la vida útil de una mina, desde la construcción de instalaciones hasta la extracción por contrato a gran escala de carbón, minerales o metales, así como la recuperación de minas y una amplia variedad de actividades civiles pesadas. Con vastos proyectos a largo plazo en múltiples ubicaciones en Nevada y en California, el equipo crece continuamente junto con sus programas de capacitación. El equipo de cinco capacitadores/asesores de Ledcor brinda instrucción a sus empleados actuales sobre una variedad de maquinaria, desde equipos pesados hasta flotas de clase ultra en la Academia Ledcor.
Debido a la disponibilidad limitada de mano de obra experimentada, Ledcor planea evolucionar Ledcor Academy este año y brindar oportunidades de capacitación para posibles empleados que no están familiarizados con las operaciones de minería y equipos. “Estamos en un mundo de creación y desarrollo de la fuerza laboral. Descubrimos que educar a nuestro equipo antes de llegar al sitio da como resultado un grupo de compañeros de equipo más seguro y más valorado”, explicó Jerry Rynearson, gerente de capacitación de Ledcor.
Para obtener más información, visite https://www.ledcor.com/who-we-are/locations/nevada
