“Pense em Segurança. Trabalhe com segurança” é mais do que o slogan de segurança da Ledcor US Heavy Civil and Mining, com sede em Reno, Nevada. Faz parte da cultura da empresa e sua prioridade número um. Na Ledcor, as pessoas são o ativo mais importante, o que explica porque a segurança está no topo da lista de valores da empresa – segurança, qualidade, integridade, sustentabilidade e sucesso.
“Garantir que os funcionários conheçam as melhores práticas de segurança e como segui-las é uma prioridade na Ledcor”, explicou Jerry Rynearson, gerente de treinamento da Ledcor. “Tanto os funcionários novos quanto os experientes participam de treinamento e desenvolvimento de carreira, que incluem treinamento em campo, em sala de aula, baseado em computador e em simulador.”
Cultura de Segurança e Treinamento
“A cultura de segurança e treinamento da Ledcor está muito arraigada”, disse Rynearson, que passou os últimos 36 anos treinando operadores de equipamentos pesados em várias empresas. Ele explicou que o sistema de treinamento de avaliação de dois níveis da Ledcor começa com uma aula teórica, Haul Truck 101, que se concentra em práticas seguras de operação de mineração de superfície com os caminhões de mineração Caterpillar e Komatsu da frota. Depois de concluir a avaliação do caminhão de transporte 101, os funcionários vão para o campo para praticar as inspeções de caminhões de mineração pré-operação.
Uma vez de volta à sala de aula, eles começam a treinar nos sistemas simuladores Cat® Simulators Mining Truck, que foram adicionados para aprimorar o programa no ano passado. “Adicionamos os simuladores para que os funcionários possam aprender e praticar e talvez cometer erros sem nenhum risco para si mesmos ou danos às nossas máquinas reais”, explicou Rynearson.
“Nós treinamos a importância da seleção adequada de marchas, recursos de retardo automático, uso de freios carregados em declives e despejo em uma parede alta nos simuladores”, disse ele. “Despejar em um muro alto tem um fator de segurança tanto para os operadores quanto para os equipamentos. Se o caminhão não estiver alinhado com a área de despejo, o operador pode passar pela berma ou o caminhão pode descarregar de forma desigual e causar danos a certos componentes.”
“Podemos ensinar todos esses conceitos nos simuladores para todos os caminhões de mineração, não apenas para os caminhões Cat”, disse Rynearson. Ele explicou que a Ledcor leva seu programa de treinamento de segurança de caminhões de mineração um passo adiante com o pacote de treinamento de Resposta a Incidentes de Caminhões de Mineração da Cat Simulators.
“Pense em Segurança. Trabalhe com segurança”
é mais do que o slogan de segurança da Ledcor.
Faz parte da cultura da empresa
e sua prioridade número um.
Treinamento de resposta a incidentes
“Usamos o treinamento de Resposta a Incidentes para treinar os operadores como responder a incêndios no motor, perda de freios, perda de direção e estradas escorregadias. Todas as situações que você gostaria de duplicar no campo, mas não pode duplicar com segurança”, disse Rynearson. “Muitas empresas apenas conversam com seus operadores e lhes dizem o que fazer nessas situações. Mas você não pode ver a reação do operador a menos que esteja usando um simulador.”
“Os simuladores tornaram mais fácil treinar para essas situações porque você está em um ambiente controlado onde não é pressionado. Não há pressão para o aluno, não há pressão para o treinador/instrutor”, acrescentou Rynearson. “Você tem a capacidade de parar tudo exatamente onde está e falar sobre isso. No mundo real, você não pode simplesmente parar e falar sobre o que deu errado ou os efeitos do que foi feito incorretamente. Os simuladores trouxeram um novo nível de parar e conversar.”
Benefícios para funcionários e instrutores
A instrutora líder de simuladores da Ledcor Shelly New, veterana de 26 anos na indústria de mineração, vê continuamente os benefícios do treinamento em simuladores para funcionários e instrutores. “O treinamento em simuladores familiariza os funcionários com os controles do caminhão e como executá-los”, explicou New. “Os simuladores também nos ajudam, treinadores, a ver como as pessoas vão reagir aos diferentes cenários. Você não pode realmente dizer: 'Ok, você está pegando fogo. O que você faz?'"
New continuou: “Mas o que podemos fazer é simular um incêndio, perda de direção, perda de freio e condições climáticas escorregadias, basicamente qualquer coisa que possa dar errado. Se o funcionário cometer um erro, podemos rever com ele, discuti-lo e explicar o que ele precisa fazer no futuro para cada um desses cenários.”
Além de liderar o programa de treinamento em simuladores, a New também avalia os operadores. “Após o treinamento do simulador, entramos nos caminhões de transporte reais com os funcionários no poço”, disse New. “Estou nos caminhões para garantir que eles tenham todas as informações necessárias para conduzir o caminhão com segurança. Estamos nos caminhões o dia todo, todos os dias, todas as semanas.”
Os simuladores tornaram mais fácil
treinar para essas situações
porque você está em um ambiente controlado
ambiente onde você não está
pressionado. Não há pressão
para o aluno, sem pressão
para o treinador/instrutor.
Valor dos controles Cat autênticos
Os funcionários da Ledcor também aprendem a operar carregadeiras de rodas grandes com segurança e eficiência no sistema simulador de carregadeiras de rodas grandes da Cat Simulators. “O simulador de carregadeira de rodas grande se alinha com nossa frota de carregadeiras a um T”, explicou Rynearson. “É aí que vejo o maior valor. É perfeito ter os controles Cat exatos. Outros fabricantes de simuladores usarão controles genéricos que eu não acho que sejam propícios à memória muscular como os controles Cat.”
“Nem todo mundo entra sabendo como a máquina vai dobrar no meio e como agir e responder a isso”, disse Rynearson. “Em um simulador, o operador ganha memória muscular e familiarização de controle com os controles Cat. Então, quando vão para a máquina, ficam mais confiantes e menos intimidados.”
Economia de tempo e custos
“O treinamento em simulador também nos permite aumentar nosso tempo no pit porque não estamos perdendo esse tempo tirando uma carregadeira de produção.” Rynearson continuou: “É muito mais difícil tirar uma carregadeira da frota para que alguém aprenda os controles enquanto ela está em produção do que um caminhão. Também não estamos queimando combustível ou perdendo tempo quando treinamos com os simuladores.”
Os simuladores de caminhões de mineração oferecem economias potenciais de custo e tempo significativas, como bem explicou Rynearson. “Se você estivesse dirigindo um caminhão 793 real e superaquecesse os freios continuamente e os danificasse, seriam cerca de US$ 300,000 em danos e uma semana de inatividade”, disse ele. “Tudo isso é porque o treinamento em simulador é importante para qualquer empresa que possui frotas como a nossa.”
O Grupo de Empresas Ledcor. Avançar. Juntos.
Desde 1947, o Grupo de Empresas Ledcor, empresa privada de propriedade dos funcionários, vem crescendo com seus clientes e parceiros: Forward. Juntos.
Com mais de 800 funcionários acionistas, a Ledcor emprega mais de 7,000 pessoas em 20 escritórios e é uma das empresas de construção mais diversificadas da América do Norte. Atendendo aos setores civil e de infraestrutura, petróleo e gás, dutos, construção, mineração, energia e telecomunicações, a Ledcor também possui operações em investimentos imobiliários, silvicultura, aviação e serviços de transporte marítimo.
Os serviços de mineração e civis pesados da Ledcor nos EUA abrangem toda a vida útil de uma mina, desde a construção de instalações até a mineração de carvão, minerais ou metais em grande escala, bem como recuperação de minas e uma ampla variedade de atividades civis pesadas. Com vastos projetos de longo prazo em vários locais em Nevada e na Califórnia, a equipe está crescendo continuamente junto com seus programas de treinamento. A equipe de cinco instrutores/avaliadores da Ledcor fornece instruções aos seus funcionários atuais em uma variedade de máquinas, desde equipamentos pesados até frotas de ultra-classe na Ledcor Academy.
Devido à disponibilidade limitada de mão de obra experiente, a Ledcor planeja evoluir a Ledcor Academy este ano e fornecer oportunidades de treinamento para funcionários em potencial que não estão familiarizados com operações de mineração e equipamentos. “Estamos em um mundo de criação e desenvolvimento da força de trabalho. Achamos que educar nossa equipe antes de chegar ao local resulta em um grupo de colegas de equipe mais seguro e orientado a valor”, explicou Jerry Rynearson, gerente de treinamento da Ledcor.
Para saber mais, visite https://www.ledcor.com/who-we-are/locations/nevada
