Le coût élevé de l'absence de formation

La formation est importante pour les travailleurs et les organisations. En fait, dans un rapport sur l'apprentissage de la main-d'œuvre de LinkedIn, 94% des employés ont déclaré qu'ils resteraient dans une entreprise plus longtemps si l'entreprise investissait dans l'apprentissage des employés. Que ce soit des travailleurs de première ligne dans les soins de santé, des opérateurs d'équipement lourd sur un chantier ou à l'arrière