Département des services pénitentiaires du Nevada: acquérir des compétences pour réussir

Le département des services correctionnels du Nevada forme les délinquants à l'aide des simulateurs Cat®. Les délinquants acquièrent de réelles compétences, qui leur donnent une chance de vivre en dehors de la prison et contribuent à renforcer la main-d'œuvre de l'État.

Par Brooke Santina

Le Nevada, l’un des États américains dont la croissance est la plus rapide, a besoin d’une main-d’œuvre suffisamment qualifiée pour répondre à la demande croissante du secteur de la construction. Le Département des services correctionnels du Nevada (NDOC) prend de grandes mesures pour renforcer les effectifs afin de soutenir cet effort. Pour ce faire, ils utilisent notamment du matériel professionnel conçu pour former et certifier les détenus en tant qu’opérateurs d’équipement lourd.

Les simulateurs développent des compétences et économisent de l'argent

En avril 2017, le district scolaire du comté de Clark (qui supervise le programme d'éducation des adultes dans l'établissement) a acheté quatre Cat^® Simulateurs de Simformotion ™ LLC destinés à être placés dans la High Desert State Prison (HDSP) située à environ 14 km au nord de Las Vegas. High Desert peut accueillir un peu moins de détenus 30 et est la plus grande prison du système de justice pénale du Nevada. Placer des simulateurs ici, plutôt que dans une autre des sept institutions de l'État, maximise l'accès à la plus grande population de détenus, dont la majorité sera libérée dans la région de Las Vegas / Henderson. Construire un programme de préparation à l’apprentissage ici est un bon choix car, alors que les populations du Nevada sont en plein essor dans tout l’État, le sud du Nevada reste la zone la plus vaste et la plus susceptible de permettre à une personne de trouver un emploi dans le secteur de la construction. L’utilisation de simulateurs permet aux détenus d’apprendre à maîtriser les machines Caterpillar couramment utilisées dans la construction, telles que les bulldozers, les petites chargeuses sur pneus, les pelles hydrauliques et les niveleuses. Les détenus apprennent, assis dans une salle de classe, la situation idéale en détention.

"C'est un moyen peu coûteux de donner aux détenus des compétences pratiques qui les rendent plus accessibles à leur retour à la communauté", a déclaré James Dzurenda, directeur du NDOC. «Peu d'outils pédagogiques répondent à nos besoins aussi bien que ces simulateurs. Il serait impossible pour notre département d'enseigner ces compétences aux détenus autrement. »

Ce type de programme de simulation permet aux entreprises d’économiser de l’argent qui avait été dépensé pour réparer les machines réelles lorsqu’un stagiaire faisait une erreur. Les entreprises de construction ont signalé moins d'erreurs coûteuses commises par des personnes ayant reçu une formation initiale sur les simulateurs.

«Ils peuvent commettre des erreurs dans un monde virtuel. Ainsi, au moment où ils se rendent sur le lieu de travail, ils savent ce qu'ils font», a déclaré Michael Budd, un employé du district scolaire du comté de Clark qui forme les détenus sur des simulateurs. «Ces simulateurs sont très réalistes. Ils rebondissent et bosse beaucoup comme la vraie affaire. C'est un excellent moyen d'apprendre dans un environnement sécurisé.

Liste d'attente des détenus pour le programme

Les simulateurs eux-mêmes peuvent ressembler à quelque chose que l'on pourrait voir dans une salle de jeux vidéo, avec un siège, un moniteur et des commandes réalistes. C'est là que finissent les similitudes. Le logiciel est un outil de formation sérieux. Il enseigne aux stagiaires les mêmes applications que les opérateurs utilisent sur les chantiers du monde entier. Le district scolaire du comté de Clark a fourni les simulateurs à la prison, qui peuvent facilement occuper les sièges. Les détenus ont hâte de s'essayer aux simulateurs, mais quelques conditions préalables sont nécessaires avant de pouvoir participer au programme. Chaque détenu doit avoir un diplôme d'études secondaires ou une équivalence et doit avoir le comportement et l'attitude d'être serein.

«Les détenus doivent nous montrer qu'ils prennent leur avenir au sérieux pour faire partie de ce programme. Ils doivent être prêts à utiliser les compétences acquises dans le monde réel », a ajouté Dzurenda. "Parce que les détenus peuvent obtenir une certification leur permettant de commencer à s'entraîner avec le matériel lourd complet une fois qu'ils sont libérés, ce programme peut faire démarrer leur carrière dès leur sortie de prison." Le programme de simulateur d'équipement lourd affiche une liste d'attente d'environ un an -une moitié.

Les délinquants de la prison d'État de High Desert au Nevada ont la possibilité de suivre une formation pour les emplois d'opérateurs d'équipement lourd.

Simformotion a fourni des simulateurs d'équipement lourd à des organisations du monde entier, offrant une expérience authentique aux personnes qui, autrement, ne pourraient pas s'entraîner à la réalité. Bien que la société fournisse des simulateurs aux entreprises et aux écoles, leurs produits s’adaptent parfaitement à une prison où la sécurité est primordiale. Au cours des dernières années 10, Simformotion a mis au point des formateurs en simulation de réalité virtuelle pour des organisations clés telles que l'armée américaine, le ministère de la Justice et des sociétés de construction et d'exploitation minière du monde entier.

L’emploi ou le manque d’emploi joue un rôle important

Selon le Bureau of Justice Statistics, une étude réalisée en 2005 révélée dans les années 5 de sa libération, 76.6% des prisonniers libérés ont été de nouveau arrêtés. Cela représente un taux de récidive supérieur aux trois quarts et, parmi ces prisonniers, plus de la moitié (56.7%) ont été arrêtés à la fin de la première année. Une fois libérés, les ex-détenus se disputent des emplois avec des personnes qui n'ont jamais purgé leur peine derrière les barreaux, ce qui en fait un terrain de jeu inégal. Les anciens détenus ne peuvent souvent pas trouver d'emploi en dehors de la prison et estiment qu'il n'y a pas d'autre choix que de revenir à ce qu'ils savent. S'ils parviennent à acquérir une compétence commercialisable en prison, cela leur ouvrira de nombreuses possibilités, en plus d'une vie criminelle. Être libéré dans la communauté avec un certificat attestant aux employeurs potentiels que cette personne a réussi les cours préliminaires pour manipuler du matériel lourd ne signifie pas qu'ils sont prêts à travailler sur le terrain, mais cela signifie qu'ils ont plus d'expérience que la moyenne, et ils doivent seulement prendre le niveau suivant de classes pour pouvoir être employés. Cela permet à tout employeur potentiel de comprendre que cette personne a travaillé pendant sa peine; ils étaient motivés à apprendre et à réussir. Le certificat donne également au détenu un sentiment d'accomplissement et renforce sa confiance en soi - qualités nécessaires pour décrocher un emploi.

Au cours de la première année, les détenus 62 ont suivi le programme de préparation à l'apprentissage avec les simulateurs. Malheureusement, aucun mécanisme n'est en place pour collecter des données sur leur succès une fois qu'un détenu est libéré, mais les membres du personnel connaissent le fonctionnement du programme.

«Je connais au moins des détenus de 10 qui ont entrepris des travaux de construction après ce programme», a déclaré Michael Budd. «Nous entendons parler de certains détenus qui ont réussi. Je crois que ce programme fait une grande différence dans les taux de réussite des détenus lors de leur libération. La construction est une excellente carrière pour ces gars-là. Je suis ravi d'avoir l'occasion d'aider quelqu'un à acquérir les compétences nécessaires pour améliorer sa vie après son départ. ”

Le programme prend un an pour compléter les quatre certifications couvrant les bulldozers, les petites chargeuses sur pneus, les pelles hydrauliques et les niveleuses. Les formateurs s'assurent également que les détenus sont prêts à réussir les tests syndicaux nécessaires pour progresser dans leur carrière. Dans le Nevada, les détenus ont la possibilité de suivre des programmes de préparation à l'apprentissage et un programme de base pour plusieurs métiers parrainés par le biais des syndicats des syndicats du bâtiment de l'Amérique du Nord (NABTU).

"Former ces personnes et les aider à travailler est la clé d'une réduction de la victimisation dans nos communautés", a ajouté la directrice, Dzurenda. «Construire des quartiers plus forts et plus sûrs est la véritable affaire des services correctionnels. Il est de notre responsabilité de proposer des options et de motiver les détenus à apprendre et à s'améliorer. Ce qu’ils font de cette leçon une fois de retour chez eux, c’est à eux. »

Ancienne shérif adjoint travaillant maintenant dans les services correctionnels, Brooke Santina a de nombreuses histoires de carrière colorées qu'elle partage dans ses allocutions et ses écrits. Son premier roman, Dishrags to Dirtbags, a été acclamé localement lorsqu'il a été inclus dans la liste des 150 meilleurs livres des 150 premières années du Nevada.