SIMULATEURS IUOE 324 & CAT®: UN VÉRITABLE PARTENARIAT POUR LE FUTUR DE LA FORMATION

Les apprentis chez OE324 utilisent des équipements sur un site acre 555.

Faire de l'histoire

Situé sur un immense campus 555 à Howell, dans le Michigan, le Career Centre d’EXE324 forme des apprentis dans plusieurs disciplines. Avec une douzaine d'instructeurs à plein temps, plus de matériel 80 dans son parc et plus de classes 300, il n'est pas étonnant que son programme d'apprentissage soit si performant.

OE324 a vu un nombre record d'apprentis intégrer ses programmes d'opérateurs et de techniciens en équipement lourd. Les raisons peuvent être attribuées à une économie forte (une augmentation des projets signifie une plus grande demande de gens de métier), à l'attrition (due à la retraite) et à la pénurie de compétences qui a affecté les métiers. OE324 est toujours à la recherche de nouveaux moyens efficaces de former les nouveaux apprentis. L'accent mis sur l'innovation est omniprésent et maintenant grâce à un nouveau partenariat avec Simformotion^®, apprentis et compagnons peuvent expérimenter Cat^® Formation simulateurs.

L'intégration de la formation virtuelle dans le programme d'équipement lourd OE324 était un effort tourné vers l'avenir. John Osika, coordinateur de la formation, et John Hartwell, coordinateur des apprentis, sont profondément ancrés dans l'ADN du Career Center. Osika est membre de la section locale depuis 32 et possède une expérience dans la construction de routes et l’excavation souterraine. Il a été embauché comme instructeur 2 il y a plusieurs années avant de devenir coordonnateur de la formation. Hartwell est membre de la section locale depuis plusieurs années 27. Elle a commencé comme apprentie et a travaillé pour la section locale pendant les dernières années 17 en tant qu’instructeur et coordonnatrice des apprentis.

Après avoir reçu une subvention de la Fondation Ralph C. Wilson, Jr., un simulateur de pelles pour travaux de construction avancés a été acheté pour le programme d'équipement lourd du centre. Le simulateur enseigne aux opérateurs à utiliser le matériel en toute sécurité, mais il est également utilisé pour recruter de nouveaux apprentis.

OE324 recrute chaque année des apprentis lors d'événements 60.

Chez OE324, le recrutement est une tâche continue. OE324 mène des campagnes de sensibilisation lors de salons de l'emploi 60 et autres événements tout au long de l'année. «Nous utilisons le simulateur dans une remorque et voyageons dans tout l'État. Que nous voyions des étudiants encore au lycée ou des années 30 cherchant à changer de carrière, les simulateurs leur donnent une bonne idée de ce qu’est le fonctionnement d’équipement lourd. Cela nous donne l'occasion de parler du programme et de ce que signifie être un apprenti », a déclaré Hartwell.

Osika ajoute: «Un apprentissage est l'autre diplôme 4.» Lorsque les enfants sortent du lycée, ils peuvent entrer directement en apprentissage. Ils reçoivent une formation formelle rémunérée, des augmentations régulières en fonction de l’acquisition de compétences professionnelles et un placement. «Parce que nous sommes autofinancés, l’étudiant n’a aucun coût. C'est comme obtenir une bourse d'études complète! Nous adorons parler aux parents », déclare Osika. Cela ne veut pas dire que les personnes ayant dépassé le niveau secondaire ne sont pas encouragées à y participer. Les stages sont ouverts à tous, qu’ils soient étudiants, en milieu de carrière ou en transition d’une carrière militaire à une carrière civile.

Bien que le simulateur soit idéal pour la sensibilisation, il est encore meilleur pour la formation des opérateurs. Les instructeurs OE324 répartissent les nouveaux apprentis et compagnons en formation de groupe. Une personne utilise le simulateur avec le reste du groupe réuni autour du simulateur en même temps. Ils peuvent tous les former et encourager les contributions et les commentaires afin que les apprentis puissent apprendre les uns des autres. Ce n'est pas possible à l'extérieur sur la machine réelle. Osika note: «Sur la machine réelle, vous êtes au sol et criez à l'opérateur; mais avec les simulateurs, vous êtes juste à côté de la personne assise qui parle des détails.

«Même si nous n’avons pas six simulateurs, nous pouvons demander à six étudiants d’apprendre le Walkaround ensemble», explique Hartwell. Il ajoute qu'il est beaucoup plus facile d'effectuer les contrôles avec l'apprenti sur le simulateur plutôt que de rester sur le côté de la machine pour essayer de parler à l'opérateur par la fenêtre. De plus, avec la simulation, les instructeurs peuvent s'entraîner par mauvais temps. Un gros problème pendant les hivers du Michigan!

Hartwell admet: «À l'origine, je n'étais pas fan des simulateurs, mais la technologie a parcouru un long chemin. Je suis impressionné par les simulateurs Cat, en particulier par le mouvement. »Que pensent les opérateurs des simulateurs? «Je leur demande comment, à leur avis, cela se compare à un équipement réel. Ils sont d'accord pour dire que c'est comme une véritable excavatrice. "Je préférerais que les opérateurs d'un simulateur en classe fassent des erreurs plutôt que sur un équipement d'un demi-million de dollars."

Dan McKernan, directeur des communications, a déclaré: «Les investissements que 324 investit dans la formation de 7^th - 12^th les élèves sont au-dessus et au-delà de la norme. Nous recherchons des étudiants pour les programmes de pré-apprentissage dans tout l'État pendant les événements de sensibilisation. »Présenter les apprentis et les entrepreneurs pour lesquels ils pourraient potentiellement travailler est un autre objectif lors des soirées carrières. Il est important que les apprentis comprennent la fin du jeu et que parler à des employeurs potentiels fasse le lien entre la formation et l'emploi. Des représentants d’OE324 s’occupent également de la législation afin de simplifier le processus de transition des enfants des écoles vers une carrière dans les métiers spécialisés.

Les gens seront peut-être surpris de savoir à quel point la technologie est liée aux métiers spécialisés. «Nous travaillons dans une industrie beaucoup plus pointue que les gens ne le pensent», déclare McKernan. Le centre de carrière organise des cours de drones autonomes, enseigne au GPS, etc.

Les effectifs futurs du Michigan

Les candidats apprentis potentiels peuvent postuler en ligne sur le site Web de l'OE324. Ils soumettent une demande, un permis de conduire valide du Michigan, une copie des résultats des tests WorkKeys et une copie de leur diplôme ou GED. OE324 recherche des personnes soucieuses de la sécurité avec une solide éthique de travail. Ils recherchent également ceux qui ont des compétences en leadership, car les personnes qui dirigent des machines sont en charge de pièces d'équipement d'un demi-million de dollars - ou plus.

Les apprentis apprennent des opérations dans la sécurité de l'environnement virtuel avec des instructeurs à leurs côtés.

Selon Osika, le nombre moyen de candidats varie. Quand ils ont une forte demande, ils ajoutent plus de formation. Ils ont également un programme spécial pour les anciens combattants.

Beaucoup participent au programme national «Helmets to Hardhats», qui aide les anciens combattants à faire la transition vers des carrières civiles dans le secteur de la construction. «Toute personne venant de l'armée et ayant une expérience professionnelle proche de l'un des métiers peut postuler et l'IUOE peut participer directement au programme d'apprentissage», explique-t-il.

La formation OE324 est un programme d’apprentissage agréé par le ministère du Travail. Tous les apprentis effectuent un minimum d'heures de formation 200 par an et beaucoup dépassent les heures 200. Les candidats sont considérés comme des apprentis pour les années 3 et les heures 6,000. Si un apprenti ne dispose pas des heures requises en trois ans, la formation peut durer une année supplémentaire. Osika déclare: «Nous voulons nous assurer que nos apprentis sont préparés pour le marché du travail. Nous avons un véritable partenariat avec nos sous-traitants. »Ils peuvent choisir le niveau d'apprenti qu'ils souhaitent au travail: première, deuxième ou troisième année. «Nos apprentis savent qu'ils se rendent sur un chantier pour des journées honnêtes pour un salaire honnête. Si nous n'avons pas de contacteurs qui gagnent de l'argent, nous n'avons pas d'emplois pour l'avenir », transmet Hartwell.

Les possibilités de formation sont en cours chez OE324. Les compagnons peuvent améliorer leur formation pour rester au courant des nouvelles technologies tout au long de leur carrière.

La formation offerte par OE324 ne s'adresse pas uniquement aux apprentis. Les instructeurs assistent également à de nombreuses mises à niveau de compagnons. «Nous verrons parfois les mêmes personnes tout au long de leur carrière car elles acquièrent de nouvelles compétences. Ils viennent dans les locaux et suivent une formation sur les nouvelles technologies », raconte Osika. "Cela les rend plus précieux pour les entrepreneurs."

La mise à niveau est un thème cohérent. Osika et Hartwell recherchent en permanence des moyens d'améliorer la formation chez OE324. Ils prévoient d'ajouter plus de simulateurs de chat et d'autres nouvelles technologies cette année. «Nous voulons nous assurer que nos membres 14,000 sont à la pointe du progrès», souligne Osika.

La façon dont OE324 englobe la formation et la technologie ne peut que se traduire par une main-d'œuvre compétente et bien informée au Michigan.