Der große Rücktritt oder die große Umbesetzung, so oder so, bedeutet, dass Sie in den letzten zwei Jahren wahrscheinlich eine gewisse Mitarbeiterfluktuation erlebt haben. Wenn Ihr Unternehmen attraktive Gehälter und Sozialleistungen anbietet und Sie immer noch Mitarbeiter verlieren, kann dies an einem Mangel an Lernmöglichkeiten liegen. In Bezug auf eine Umfrage