IUOE 324 & CAT® SIMULATOREN: ECHTE PARTNERSCHAFT FÜR DIE ZUKUNFT DER AUSBILDUNG

Auszubildende bei OE324 betreiben Geräte auf einem 555-Areal.

Geschichte schreiben

Das Career Center von OE555 befindet sich auf einem weitläufigen 324-Areal in Howell, Michigan, und bildet Lehrlinge in verschiedenen Disziplinen aus. Mit einem Dutzend Vollzeitlehrern, mehr als 80-Ausrüstungsgegenständen in der Flotte und mehr als 300-Klassen ist es kein Wunder, dass das Lehrprogramm so umfangreich ist.

Die OE324 verzeichnete eine Rekordzahl an Auszubildenden, die ihre Programme für Maschinenbediener und Techniker durchlaufen haben. Gründe dafür sind eine starke Wirtschaft (eine Zunahme der Projekte bedeutet eine größere Nachfrage nach Handwerkern), Abnutzungserscheinungen (aufgrund des Ruhestands) und das Qualifikationsdefizit, das die Gewerke geplagt hat. Bei OE324 ist es immer ein zentrales Anliegen, neue und effektive Wege zu finden, um neue Auszubildende auszubilden. Der Fokus auf Innovation ist allgegenwärtig und jetzt dank einer neuen Partnerschaft mit Simformotion^®, Auszubildende und Wegbegleiter können Cat^® Schulung der Simulatoren.

Die Integration des virtuellen Trainings in das OE324-Schwermaschinenprogramm war zukunftsweisend. John Osika, Ausbildungskoordinator, und John Hartwell, Lehrlingskoordinator, sind tief in der DNA des Career Centers verankert. Osika ist seit 32 Jahren Mitglied vor Ort und verfügt über Erfahrung im Straßenbau und im Untertagebau. Er wurde vor Jahren als Ausbilder bei 2 eingestellt, bevor er Ausbildungskoordinator wurde. Hartwell ist seit 27-Jahren Mitglied vor Ort, angefangen als Auszubildender und seit den letzten 17-Jahren als Ausbilder und Koordinator für Auszubildende.

Nach einem Stipendium der Ralph C. Wilson Jr. Foundation wurde ein Advanced Construction Excavator-Simulator für das Schwermaschinenprogramm des Zentrums gekauft. Mit dem Simulator lernen die Bediener nicht nur, wie man Geräte sicher bedient, sondern auch, wie man neue Auszubildende einstellt.

OE324 rekrutiert jedes Jahr aktiv Auszubildende bei 60-Veranstaltungen.

Die Rekrutierung ist bei OE324 ein ständiges Bestreben. OE324 ist das ganze Jahr über auf über 60-Karrieremessen und anderen Veranstaltungen präsent. „Wir benutzen den Simulator in einem Anhänger und reisen durch den ganzen Staat. Unabhängig davon, ob wir Schüler in der High School oder 30-Jährige sehen, die eine andere Karriere anstreben, geben ihnen die Simulatoren eine gute Vorstellung davon, worum es bei der Bedienung schwerer Geräte geht. Es gibt uns die Möglichkeit, über das Programm und die Bedeutung eines Lehrlings zu sprechen “, sagt Hartwell.

Osika fügt hinzu: „Eine Lehre ist der andere Abschluss des 4-Jahres.“ Wenn Kinder die High School verlassen, können sie direkt in eine Lehre einsteigen. Sie erhalten eine formelle Ausbildung mit Entgelt, regelmäßige Erhöhungen mit zunehmender beruflicher Qualifikation und Arbeitsvermittlung. „Weil wir selbst finanziert sind, entstehen dem Studenten keine Kosten. Es ist wie ein Vollfahrstipendium! Wir lieben es, mit Eltern zu reden “, erklärt Osika. Das heißt nicht, dass Personen nach dem Abitur nicht zum Beitritt ermutigt werden. Lehrstellen stehen jedem offen, sei es als Student, in der Mitte der Karriere oder beim Übergang von einer militärischen zu einer zivilen Karriere.

Der Simulator eignet sich zwar hervorragend für die Öffentlichkeitsarbeit, ist jedoch für die Schulung von Bedienern noch besser geeignet. OE324-Instruktoren teilen neuere Auszubildende und Reisende in Gruppentrainings ein. Eine Person benutzt den Simulator, während sich der Rest der Gruppe gleichzeitig um den Simulator versammelt. Sie können sie alle schulen und Input und Feedback fördern, damit die Auszubildenden voneinander lernen können. Dies ist außerhalb der eigentlichen Maschine nicht möglich. Osika bemerkt: „Auf der eigentlichen Maschine sind Sie am Boden und schreien den Bediener an. Aber mit den Simulatoren sind Sie direkt neben der Person auf dem Sitz, die über Details spricht. “

„Obwohl wir nicht über sechs Simulatoren verfügen, können sechs Schüler gemeinsam den Walkaround lernen“, sagt Hartwell. Er fügt hinzu, dass es viel einfacher ist, mit dem Auszubildenden am Simulator die Kontrollen zu durchlaufen, als an der Seite der Maschine zu hängen und über das Fenster mit dem Bediener zu sprechen. Mit der Simulation können die Instruktoren auch bei schlechtem Wetter trainieren. Eine große Sache während der Winter in Michigan!

Hartwell gibt zu: „Ursprünglich war ich kein Fan von Simulatoren, aber die Technologie hat einen langen Weg zurückgelegt. Ich bin beeindruckt von Cat-Simulatoren, insbesondere von der Bewegung. “Was halten die Bediener von den Simulatoren? „Ich frage sie, wie sie sich im Vergleich zu einem tatsächlichen Gerät fühlen. Sie sind sich einig, dass es wie bei einem echten Bagger ist. “Osika fügt hinzu:„ Ich möchte lieber, dass die Bediener eines Simulators in der Klasse Fehler machen, als dass sie ein Gerät für eine halbe Million Dollar verwenden. “

Dan McKernan, Kommunikationsdirektor, sagt: „Die Investitionen, die 324 in die Schulung von 7 investiert^th zu 12^th Grundschüler sind über die Norm hinaus. Wir suchen Studenten für die Vorbereitungsprogramme im ganzen Bundesstaat während der Öffentlichkeitsarbeit. “Die Vorstellung von Auszubildenden und den Auftragnehmern, für die sie möglicherweise arbeiten könnten, ist ein weiteres Ziel während der Karrierenächte. Es ist wichtig, dass die Auszubildenden das Endspiel verstehen und mit potenziellen Arbeitgebern sprechen, um die Verbindung zwischen Ausbildung und Beschäftigung herzustellen. Vertreter von OE324 arbeiten auch an der Gesetzgebung, um den Prozess des Übergangs von Kindern von der Schule in eine Handwerkskarriere zu rationalisieren.

Die Leute mögen überrascht sein, wie viel Technologie mit dem Handwerk zu tun hat. „Wir arbeiten in einer Branche, die weitaus aktueller ist als man denkt“, sagt McKernan. Das Career Center bietet Kurse für autonome Drohnen an, unterrichtet über GPS und vieles mehr.

Michigans zukünftige Belegschaft

Potenzielle Lehrlingskandidaten können sich online auf der Website des OE324 bewerben. Sie reichen einen Antrag, einen gültigen Michigan-Führerschein, eine Kopie der WorkKeys-Testergebnisse und eine Kopie ihres Diploms oder GED ein. OE324 sucht sicherheitsbewusste Menschen mit einer soliden Arbeitsmoral. Sie suchen auch nach Personen mit Führungsqualitäten, da die Leute, die Maschinen bedienen, für Geräte im Wert von mindestens einer halben Million Dollar verantwortlich sind.

Die Auszubildenden lernen mit Lehrern an ihrer Seite die Arbeit in der Sicherheit der virtuellen Umgebung.

Laut Osika variiert die durchschnittliche Anzahl der Bewerber. Wenn sie eine Flut von Bewerbern haben, fügen sie mehr Training hinzu. Sie haben auch ein spezielles Programm nur für Militärveteranen.

Viele kommen durch "Helme zu Schutzhelmen", ein nationales Programm, das Veteranen beim Übergang zu zivilen Karrieren im Baugewerbe hilft. "Jeder, der vom Militär kommt und über eine Berufserfahrung in der Nähe eines der Gewerke verfügt, kann sich bewerben, und die IUOE kann direkt in das Lehrlingsausbildungsprogramm eintreten", teilt er mit.

Die OE324-Schulung ist ein vom Arbeitsministerium registriertes Lehrlingsausbildungsprogramm. Alle Auszubildenden absolvieren mindestens 200-Schulungsstunden pro Jahr und viele gehen über die 200-Schulungsstunden hinaus. Kandidaten gelten als Auszubildende für 3-Jahre und 6,000-Stunden. Wenn ein Auszubildender in drei Jahren nicht die erforderlichen Stunden bekommt, kann die Ausbildung um ein weiteres Jahr verlängert werden. Osika erklärt: „Wir möchten sicherstellen, dass unsere Auszubildenden auf die Belegschaft vorbereitet sind. Wir haben eine echte Partnerschaft mit unseren Auftragnehmern. “Sie können wählen, welche Ausbildungsstufe sie für den Job benötigen: erstes, zweites oder drittes Jahr. „Unsere Auszubildenden wissen, dass sie für einen ehrlichen Arbeitsalltag auf eine Baustelle gehen, um einen ehrlichen Arbeitslohn zu erhalten. Wenn wir keine Schütze haben, die Geld verdienen, haben wir keine Jobs für die Zukunft “, berichtet Hartwell.

Schulungsmöglichkeiten gibt es bei OE324. Journeypersons können ihre Ausbildung verbessern, um während ihrer gesamten Karriere auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.

Das Ausbildungsangebot von OE324 richtet sich nicht nur an Lehrlinge. Ausbilder sehen auch viele Journeyperson-Upgrades. „Manchmal werden wir die gleichen Leute während ihrer Karriere sehen, weil sie neue Fähigkeiten erlernen. Sie kommen in die Einrichtung und lernen neue Technologien kennen “, berichtet Osika. "Das macht sie für die Bauunternehmer wertvoller."

Das Aktualisieren ist ein konsistentes Thema. Osika und Hartwell sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, das Training bei OE324 zu verbessern. Sie planen, in diesem Jahr weitere Katzensimulatoren und andere neue Technologien hinzuzufügen. „Wir möchten sicherstellen, dass unsere 14,000-Mitglieder auf dem neuesten Stand sind“, betont Osika.

Die Art und Weise, wie die OE324 Schulung und Technologie umfasst, wird sich zweifellos auf sachkundige und qualifizierte Mitarbeiter in Michigan auswirken.