VR培训是否针对安全和危险情况工作？

许多组织都在问一个问题：关于安全性，VR培训真的有效吗？ 你敢打赌。 只是问泰森食品。 该公司在2017年设定了将伤害减少15％的目标。 他们开发了一个VR程序来推动安全和危害意识培训。 他们超出了目标，与去年相比，受伤和患病的人数减少了20％。

使组织处于压力或危险环境中，这是组织在没有发生事故的机会的情况下无法进行的实际培训。 因此，在虚拟环境中进行培训是员工在现实生活中如何学习如何做并避免事故的方法。

• 运动技能：可以开发VR体验来训练涉及运动技能的技术，例如如何操作机器。 Cat®Simulators VR Edition就是这样做的。 用户戴上耳机，坐在一台重型设备的控制下，然后操作机器。 他们的手已通过模拟校准，并出现在VR中。 当装载铲斗，击中目标或发现倾翻点时，头戴式耳机可让他们更好地感知深度。 他们可以逐步学习虚拟环境的安全性。
• 批判性思维技能：VR也可以设计为发展和提高批判性思维技能，例如推理，评估，解决问题，分析和决策。 石油和天然气公司壳牌使用VR培训技术人员，以识别和响应由不安全行为引起的危害。