使用 Cat® 模拟器对重型设备操作员进行培训和保留

挑战

对于使用重型机械的行业来说，雇用和留住合格的重型设备操作员一直是一个长期存在的问题。 以下是公司面临的一些主要挑战：

培训成本高。 传统的培训方法涉及操作真实设备，维护、修理和燃料费用昂贵。 实际机械培训也会带来安全风险。

技能变异性。 经常雇用具有不同技能和经验水平的操作员，导致工作绩效和安全问题不一致。

安全问题。 未经充分培训的操作员可能会给工作现场带来重大安全风险，导致事故、伤害甚至死亡。

糟糕的员工。 运营商在纸面上可能看起来不错。 然而，现实是他们常常无法正确或安全地做他们所说的事情。 在招聘过程中将机器停产来评估操作员技能的成本很高。 糟糕的雇佣会加剧成本。

员工流动率。 由于工作要求较高，操作人员的流动率很高，从其他公司挖人，或者解雇那些不好的员工，往往会导致不断需要招聘和培训。

解决方案

Cat 模拟器系统为公司在培训和保留重型设备操作员方面面临的挑战提供了全面且创新的解决方案。

正宗 Cat 控制器。 操作员学习如何使用与真实机器中相同的控件，从而无缝过渡到现场。

现实的培训环境。 Cat 模拟器提供高度逼真的虚拟环境，可复制实际的工作场所和设备。 操作员可以在安全且受控的环境中进行练习，犯错误并从中吸取教训，而不会产生现实后果。

降低培训成本。 投资 Cat 模拟器可显着降低与燃料、维护和设备停机相关的培训成本。 公司可以更有效地分配资源，提高利润。

雇用前评估技能。 在雇用之前通过让操作员在模拟器上执行机器应用来评估操作员。 通过内置评分记录、报告和评估潜在操作员的结果。 完全避免糟糕的雇佣。

技能标准化。 Cat 模拟器系统使公司能够标准化操作员培训。 新员工和经验丰富的操作员可以接受持续的培训，确保每个人都达到相同的高熟练程度标准。

增强安全性。 通过在虚拟环境中进行培训，操作员可以发展自己的技能，而不会危及自己或他人。 这可以提高工作场所的安全性并减少事故的发生，从而减少未经培训的操作员的相关成本和责任。

保留和参与。 Cat 模拟器提供了持续改进和技能发展的机会。 操作员可以磨练技能并学习技术，而无需在现场承受压力。 这可以让操作员保持积极性、信心并投入到工作中。

超值优惠

采用 Cat 模拟器进行重型设备操作员培训和保留可为公司带来诸多好处：

节约成本。 培训成本的降低和效率的提高可以为企业节省大量成本。

安全改进。 更安全的劳动力意味着更少的事故、更低的保险费和更良好的安全记录。

一致的技能。 标准化培训确保所有操作员都具有相同的高水平能力，从而提高工作绩效和安全性。

提高保留率。 持续培训可以提高操作员满意度和保留率，从而减少持续招聘的需要。

什么人说

“我们约 80% 的员工都是小时工，因此我们的零伤害团队非常重视安全。 我们确实需要确保我们的员工接受过良好培训，安全工作，并在所有运营中按照相同的标准工作。 其中很大一部分是使用不同的 Cat® 模拟器进行现场培训。”  

—Erin Anderson，Carmeuse 人才与培训总监

“我们可能有一个潜在的新员工，据说有 20 年的经验，我们可以在模拟器上试用他们，看看他们是否真的有过这种经验，或者他们以前是否从未运行过[机器]。”

—Jason Lake，德克斯特建筑有限公司重型设备培训经理与德克斯特矿业

投资 Cat 模拟器的公司可以缩小操作员的技能差距，并通过提供内部培训从其他公司中脱颖而出。 Cat Simulators 和配套的 SimScholars™ 课程可以在拥有训练有素的员工方面发挥重要作用，并避免持续的人员流动。  

要了解有关 Cat 模拟器如何改变您的操作员培训和保留计划的更多信息，请致电 1.309.266.2640 或 info@catsimulators.com.