Inicjatywy pracownicze zapewniają szkolenia za pomocą symulatorów leśnych

CROSSETT, AR — Miasto Crossett otrzymało wyróżnienie w konkursie Arkansas Business Trendsetter City 2025 w kategorii Edukacja/Rozwój Siły Roboczej za inicjatywy rozwoju siły roboczej realizowane wspólnie z University of Arkansas w Monticello w ramach UAM Sustainable Trades Alliance (UAM-STA).

Arkansas Business uznał UAM-STA za kluczowego gracza w szkoleniach ukierunkowanych na przemysł, wspierających sektory produkcji i leśnictwa, które mają kluczowe znaczenie dla gospodarki południowo-wschodniego Arkansas. Nagroda podkreśla inwestycje Crossetta w rozwój kadr poprzez innowacyjne programy realizowane w UAM College of Technology-Crossett.

UAM-STA, uruchomiony w grudniu 2024 roku dzięki dofinansowaniu w wysokości 2 milionów dolarów z Arkansas Division of Higher Education (ADHE) w ramach grantu Higher Industry Readiness through Educational Development, to inicjatywa, w którą zaangażowanych jest wiele podmiotów UAM i blisko 45 partnerów branżowych, z których każdy przyczynia się do rozwoju łańcucha dostaw w sektorze leśnym. Arkansas Center for Forest Business, mieszczące się w College of Forestry, Agriculture and Natural Resources (Wydział Leśnictwa, Rolnictwa i Zasobów Naturalnych) na UAM, ściśle współpracuje z partnerami w celu opracowania szkoleń dla pracowników zakładów produkujących produkty leśne i zajmujących się wyrębem w ramach projektu.

Biuro sojuszu mieści się w UAM-CTC. Programy studiów wspierane przez sojusz oferują szkolenia z zakresu automatyki leśnej i konserwacji przemysłowej i są dostępne na UAM, UAM-CTC oraz UAM College of Technology-McGehee (UAM-CTM).

Tracy Tucker, wicekanclerz UAM-CTC, zauważył, że sojusz stworzył nowe możliwości współpracy.

„Jesteśmy zachwyceni uznaniem dla wysiłków tak wielu osób, partnerów branżowych i członków społeczności, którzy włożyli wiele wysiłku w stworzenie lepiej wykształconej, bardziej wykwalifikowanej i bardziej zróżnicowanej siły roboczej w południowo-wschodnim Arkansas. UAM-STA dał nam możliwość wykorzystania zasobów naturalnych w południowo-wschodnim Arkansas i otworzył możliwości współpracy na wszystkich trzech kampusach UAM, aby rozwijać tę inicjatywę w sposób wcześniej niemożliwy. Jesteśmy dumni z tego projektu i z niecierpliwością czekamy na ogromne korzyści dla południowo-wschodniego Arkansas w najbliższej przyszłości”.

Sojusz zapewnia praktyczne, elastyczne szkolenia dla studentów i obecnych pracowników, wykorzystując zaawansowane symulatory i instruktaż komputerowy. Arkansas Business donosi: „Studenci będą korzystać z symulatorów ciężkiego sprzętu marki Caterpillar, co zapewni im praktyczne doświadczenie z nowoczesnym ciężkim sprzętem”. W rezultacie stażyści zdobywają uznawane w branży umiejętności, które prowadzą do dobrze płatnego zatrudnienia i poprawy gotowości siły roboczej w całym regionie, przyczyniając się do wzmocnienia lokalnej gospodarki.

„Program odpowiada na pilne potrzeby kadrowe w leśnictwie i przemyśle” – powiedział Austin Hammons, dyrektor projektu UAM-STA. „Pracownicy UAM-STA odpowiadają na zapotrzebowanie branży na szkolenia kadry kierowniczej na pierwszej linii frontu, ponieważ nowe pokolenie wchodzi na rynek pracy. UAM-STA wkrótce uruchomi kurs umiejętności zawodowych „Podstawy przywództwa w załodze”, w ramach którego uczestnicy będą mogli uzyskać certyfikat uznawany przez National Center for Construction Education and Research. Ponadto, symulatory szkoleniowe finansowane przez program HIRED podniosą kwalifikacje pracowników w zakresie ciężkiego sprzętu, leśnictwa i systemów HVAC/R. UAM-STA stale poszukuje możliwości rozszerzenia oferty szkoleniowej, aby sprostać zmieniającym się potrzebom branży”.

Przedstawiciele Alliance obecnie podróżują po południowo-wschodnim Arkansas, współpracując ze społecznościami w celu rekrutacji potencjalnych i obecnych pracowników oraz szkolenia ich w zakresie umiejętności przemysłowych niezbędnych do rozwoju ich możliwości zawodowych.

Whitney Farmer, specjalistka ds. edukacji i rekruterka w sojuszu, stwierdziła, że ​​program ten, obejmujący szkoły i społeczność, wyróżnia UAM-STA.

„Odwiedzam okoliczne szkoły średnie i gimnazja poprzez targi pracy i studiów, wizyty w klasach i spotkania z nauczycielami podczas lunchów, aby promować leśnictwo, produkcję i powiązane z nimi ścieżki kariery” – powiedziała. „W szkołach średnich promuję programy UAM we wszystkich trzech kampusach, a także dystrybuujemy książki „Forestry Works” do szkół podstawowych. Poza zajęciami szkolnymi, współpracujemy z lokalnymi izbami handlowymi i centrami rozwoju gospodarczego, aby zaplanować lokalne targi pracy w czerwcu 2026 roku, poświęcone leśnictwu i produkcji, z możliwością udziału innych branż, skierowane do osób poszukujących pracy lub zmiany kariery”.

Wyróżnienie Crossetta w konkursie Arkansas Business Trendsetter City 2025 podkreśla nieustające wysiłki miasta i południowo-wschodniego Arkansas na rzecz budowania wykwalifikowanej siły roboczej i wspierania wzrostu gospodarczego. Dzięki trwałym partnerstwom i innowacyjnym programom szkoleniowym, takim jak sojusz, inicjatywy te pomagają kształtować lepszą przyszłość dla branż i mieszkańców regionu.

Aby uzyskać więcej informacji na temat UAM-STA, skontaktuj się z Austinem Hammonsem pod adresem hammons@uamont.edu lub pod numerem telefonu (870) 460-2031 albo z Whitney Farmer pod adresem farmerw@uamont.edu lub pod numerem telefonu (870) 460-2031.