Zmniejsz rotację pracowników dzięki możliwościom szkoleń
Tak czy inaczej, wielka rezygnacja lub wielkie przetasowania oznaczają, że prawdopodobnie doświadczyłeś pewnej rotacji pracowników w ciągu ostatnich dwóch lat. Jeśli Twoja organizacja oferuje atrakcyjne wynagrodzenia i świadczenia, a nadal tracisz pracowników, może to być spowodowane brakiem możliwości uczenia się. Według ankiety