W zeszłym roku, Blue Ridge Community College zaczął oferować Program Letniej Siły Roboczej dla Szkoła średnia Waynesboro absolwenci.

Na lato 2025, Szkoła średnia Staunton absolwenci zostali również zaproszeni do udziału w finansowanych ze środków grantowych szkolenie pracowników, co może prowadzić do zatrudnienia.

„To był w zasadzie wysiłek całego zespołu” – powiedział Trener kariery w Staunton High Brett Peters partnerstwa między Szkoła średnia Staunton, szkoła średnia Waynesboro  oraz BRCC.

Staunton, Waynesboro High Cat Simulators – szkolenie pracowników
Kenneth Marquez, uczeń ostatniej klasy liceum Staunton High School, testuje system Cat® Simulators z instruktorem BRCC HEO, Mikiem Birdem.
Zdjęcie autorstwa Rebekki J. Barnabi.

Peters powiedział, że BRCC zatrudnia doradców zawodowych w szkołach średnich i oni zawsze wymyślają sposoby, aby pomóc uczniom.

Trzydzieści Szkoła średnia Staunton seniorzy zapisali się na możliwość spotkania się z Pracownicy letni instruktorzy w szkole średniej w środę.

„To jest to, co robilibyście przez całe lato” – powiedział Peters, kiedy zachęcał studentów do rozważenia różnych opcji.

Od 27 maja do końca czerwca wybrana grupa Waynesboro oraz Szkoła średnia Staunton uczniowie szkół zostaną wybrani do udziału w szkoleniu Obsługa ciężkiego sprzętu (HEO), Spawalniczy, Przedstawiciel ds. obsługi pacjenta, Wózek widłowy, OSZA 10 oraz Bezpieczeństwo statków CORE. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy spotkają się z potencjalnymi pracodawcami w regionie.

„Nie chcę, żeby kończyli studia i nic nie robili” – powiedział Peters o swoich uczniach, których zachęcał do nauki. Szkoła średnia Staunton którzy nie mają jeszcze planu po ukończeniu studiów. Możliwości oferowane w Pracownicy letni Program ten umożliwi studentom podjęcie pracy, która zapewni im dobre wynagrodzenie i świadczenia, a także umożliwi utrzymanie rodziny.

Czteroletnie studia wyższe mogą nie być dla niektórych studentów satysfakcjonujące, ale kariera w Pracownicy letni program mógłby zadziałać. Program jest również dobry dla studentów, którzy są już na drodze do pracy w budownictwie, aby zdobyć wczesne doświadczenie w obsłudze sprzętu.

Według Petersa dzisiejsi uczniowie szkół średnich nadal są w większości związani z nauką, albo z czteroletnim uniwersytetem, albo najpierw uczęszczają do BRCC. Sześć lat temu więcej uczniów wybierało czteroletnie uniwersytety, ale teraz widzi, że coraz więcej planuje uczęszczać do BRCC po szkole średniej.

„Nie próbujemy sprawić, żebyście wymyślili, co będziecie robić przez następne cztery lata. Próbujemy pokazać wam opcje” – powiedział Peters.

On nie chce Szkoła średnia Staunton studenci kończą studia bez planu, podczas gdy mogliby spróbować swoich sił w pielęgniarstwie, mechanice samochodowej lub naprawie maszyn Mała Debbie dopóki nie odnajdą swojego powołania.

Cooper Pugh badano opcje z Pracownicy letni program w środę, wypróbowując symulator HEO.

„Cieszę się, że zainteresowałem się tym tak wcześnie, ponieważ zawsze interesowała mnie architektura, ale teraz myślę, że skłaniałbym się ku zarządzaniu budową” – powiedział Pugh.

Planuje wziąć udział w BRCC jesienią, zdobyć tytuł licencjata, a następnie przenieść się do Virginia TechSpotkanie w środę rano z Pracownicy letni BRCC Instruktorzy dali mu jednak dużo do myślenia na temat jego przyszłości.

„Wspaniale było nawiązać kontakt z potencjalnymi studentami i zapoznać ich z branżą, o której być może nic nie wiedzieli” – powiedział Ptak Mike'a, instruktor programu HEO.

Bird powiedział, że w środę uświadomił studentom, jak ważne jest poczucie własnej wartości jako przyszłych pracowników, a także jak cenny jest potencjalny pracodawca.

„To sytuacja korzystna dla obu stron – pracodawcy i studenta” Jim Butler, Powiedział dyrektor programu BRCC ds. logistyki transportowej.

To, co normalnie byłoby dwuletnim procesem nauki, studenci biorący udział w programie letnim zdobędą w ciągu pięciu tygodni w bezpiecznym środowisku, bez opiekuna krzyczącego na nich, gdy popełnią błąd, i bez żadnych rozpraszaczy.

„Proces uczenia się w terenie jest więc zupełnie inny niż w klasie” – powiedział Butler.

W poniedziałek 28 kwietnia Butler i Bird będą w Szkoła średnia Waynesboro aby porozmawiać ze studentami o programie letnim.

 Pracownicy letni BRCC program rozpoczął się z powodu rosnącego zapotrzebowania spodziewanego w branży budowlanej, ponieważ 40 procent pracowników przejdzie na emeryturę w ciągu najbliższych sześciu lat. Bird powiedział, że branża nazywa to zjawisko Srebrne Tsunami.

„A w branży brakuje ludzi, którzy mogliby zastąpić [emerytów]” – powiedział Bird.

Program ten daje dzisiejszej młodzieży szansę na zdobycie doświadczenia w branży budowlanej, ponieważ w przeciwnym razie mogłaby nie zauważyć jej oferty, ponieważ nie została wcześniej zaprezentowana.

Waynesboro oraz Staunton Uczniowie ostatnich klas szkół średnich, którzy ukończą szkołę w maju i są zainteresowani programem letnim BRCC, powinni porozmawiać z doradcą zawodowym w szkole średniej.

Oryginalny artykuł autorstwa: Rebecca Barnabi – Augusta Free Press – https://augustafreepress.com/news/staunton-waynesboro-high-seniors-to-participate-in-summer-workforce-training/