Usługi Ledcor US Heavy Civil and Mining z siedzibą w Reno w stanie Nevada obejmują cały okres eksploatacji kopalni, od budowy obiektu po wydobycie węgla, minerałów lub metali na pełną skalę, a także rekultywację kopalń i szeroką gamę ciężkich robót cywilnych. zajęcia. Dzięki rozległym długoterminowym projektom w wielu lokalizacjach w Nevadzie i Kalifornii, zespół stale się rozwija wraz z programami szkoleniowymi.

W Ledcor US Heavy Civil and Mining wszyscy nowi i obecni pracownicy uczestniczą w różnorodnych szkoleniach zawodowych i rozwoju, które obejmują szkolenia terenowe, stacjonarne, komputerowe i symulacyjne. Znaczenie edukacji pracowników sprawia, że ​​kopalnie nie tylko działają sprawnie, wydajnie i bezpiecznie, ale także rozwijają zespół i rosną w firmie. 

Od transportu do wiercenia i robót strzałowych zespół sześciu trenerów Mine wspiera wszystkie aspekty obowiązków na placu budowy, szkoląc ponad 300 pracowników Ledcor US Heavy Civil and Mining w ciągu roku. Osoby te wspólnie tworzą zróżnicowany zespół i mają łącznie ponad 130 lat doświadczenia w górnictwie i sprzęcie ciężkim. Ich doświadczenie sięga od urządzeń i zadań o wymiarach konstrukcyjnych po maszyny górnicze. 

Poznaj kilku trenerów kopalni stojących za programami szkoleniowymi i rozwojowymi firmy Ledcor w zakresie ciężkiego budownictwa lądowego i górniczego: 

Na czele zespołu trenerów stoi Jerry, Training Manager, który kieruje rozwojem edukacji Operatora i Superwizora. Jerry wnosi ponad 36-letnie doświadczenie w górnictwie i zarządzaniu produkcją. „Nasza grupa trenerów ma doświadczenie nie tylko w operacjach, ale także w prowadzeniu ludzi. Dążą do bezpieczeństwa dzięki swoim rzeczywistym doświadczeniom, z nastawieniem na edukację pracowników” – mówi Jerry, kierownik ds. szkoleń.

Shane, Mine Trainer, rozpoczął swoją karierę w branży górniczej jako Operator Ciężkiego Sprzętu, awansując na Superintendenta i Project Managera. W Ledcor kieruje zadaniami kompetentnego asesora i tworzy kompetentnych asesorów dla projektów w Nevadzie i Kalifornii. 

Kompetentni asesorzy to pracownicy, którzy zostali przeszkoleni w zakresie prawidłowej oceny operatorów i zapewniania rozwoju umiejętności w oparciu o ustalenia struktury oceny, która jest utrzymywana zgodnie z wysokimi standardami dokumentacji. „Naszym celem jest upewnienie się, że wszyscy pracownicy są przeszkoleni i rozumieją wszystko na temat sprzętu, aby móc go bezpiecznie i wydajnie obsługiwać”, mówi Shane. 

Shelly, Mine Trainer, rozpoczęła swoją górniczą podróż jako kierowca ciężarówki obsługującej 240–400 ton ciężarówek i stała się szanowanym specjalistą ds. dyspozytorni operacyjnych, kierując zespołami produkcyjnymi na dużych powierzchniach. W Ledcor prowadzi szkolenia na symulatorach i jest biegła w obsłudze głównych systemów dyspozytorskich, takich jak Jigsaw, Modular Mining i Caterpillars Minstar dla sektora wydobywczego. “

Symulatory obejmują szkolenia dotyczące wozów transportowych i ładowarek kołowych, których nie można przeprowadzić w obszarach roboczych. Obejmuje to reakcje na pożar ciężarówki, pęknięcie opony, reakcję i kontrolę na śliskiej nawierzchni, a także utratę hamulców i układu kierowniczego. Symulatory zapewniają również podstawowe szkolenie ze sprzętu, które obejmuje testowanie hamulców i kierownicy, cofanie się do kieszeni kruszarki, zrzucanie na nasypach, prawidłowe używanie biegów i hamulców oraz zapoznanie się ze sterowaniem.

 „Nasz program szkoleniowy pozwala nam wzmocnić umiejętności, których każdy pracownik musi nauczyć się lub doskonalić. Zapewnienie niezbędnego szkolenia tworzy ogólną kompetentną siłę roboczą. Praca zespołowa we wszystkich działach, aby osiągnąć wspólny cel, jest jedną z wielu nagród jako trener” – mówi Shelley.

Ledcor US Heavy Civil and Mining inwestuje również w aktywa szkoleniowe, aby pomóc pracownikom w rozwoju, jednym z nich są komputerowe moduły szkoleniowe, które obejmują dwadzieścia jeden tematów, od kontroli przed użyciem, przez sprzęt budowlany po sprzęt górniczy. „Jesteśmy w świecie tworzenia i rozwijania siły roboczej. Uważamy, że przeszkolenie naszego zespołu przed przybyciem na miejsce zapewni bezpieczniejszą, bardziej wartościową grupę kolegów z zespołu”. mówi Jerry, kierownik ds. szkoleń

Obecnie Ledcor US Heavy Civil and Mining opracowuje szkołę szkoleniową dla sprzętu ciężkiego, która ma zostać otwarta w 2022 roku. Szkoła ta zapewni bezpieczeństwo maszyn i podstawową obsługę jako sposób na rozwój obecnych pracowników i rekrutację osób zainteresowanych karierą w górnictwie. Producenci i inne firmy wyraziły duże zainteresowanie tym przedsięwzięciem i są chętne do udziału w tym koncepcie, który obecnie nazywamy Akademią Ledcor.

Chcesz się rozwijać i rozwijać karierę w górnictwie? Ledcor US Heavy Civil and Mining przewiduje kolejny rok wzrostu i poszukuje ciężko pracujących, oddanych ludzi, którzy są silnie zaangażowani w bezpieczeństwo, aby dołączyć do zespołu. Możliwości wahają się od ról technicznych, menedżerów do operatorów. 

Ledcor Group of Companies jest jedną z najbardziej zróżnicowanych firm budowlanych w Ameryce Północnej, obsługującą sektory cywilne i infrastrukturalne, naftowe i gazowe, rurociągowe, budowlane, wydobywcze, energetyczne i telekomunikacyjne. Ledcor prowadzi również działalność w zakresie inwestycji w nieruchomości, leśnictwa, lotnictwa i transportu morskiego. Ledcor jest prywatną spółką pracowniczą z ponad 800 udziałowcami. Ledcor zatrudnia ponad 7000 osób w 20 biurach. Od 1947 roku firma rozwija się wraz ze swoimi klientami i partnerami: Forward. Razem.

Zobacz, jak to zrobić na www.ledcor.com i poznaj możliwości na jobs.ledcor.com.

Oryginalny artykuł z mining.com: https://www.mining.com/web/ledcor-us-civil-and-mining-invests-in-employees-using-tech-based-training/