Coraz więcej firm potrzebuje operatorów ciężkiego sprzętu, ponieważ obecni operatorzy przechodzą na emeryturę, a powstają nowe firmy. Podnoszenie kwalifikacji jest koniecznością, aby pozostać konkurencyjnym i utrzymać zaangażowanie pracowników. Podnoś kwalifikacje operatorów za pomocą technologii, która przyspiesza proces i zbieraj korzyści. Podnoszenie kwalifikacji każdego pracownika prowadzi do znacznego zwrotu z inwestycji dla pracodawcy. Badanie przeprowadzone przez Światowe Forum Ekonomiczne wykazało, że likwidacja luki kompetencyjnej poprzez podnoszenie kwalifikacji pracowników może dodać 6.5 biliona dolarów do globalnego PKB i stworzyć 5.3 miliona nowych miejsc pracy netto do 2030 roku.
Podnieś kwalifikacje operatorów, aby:
- Dostosuj się do nowych technologii. Ciężki sprzęt jest pełen technologii. Inteligentne monitory znajdujące się w kabinach maszyn mogą przechowywać dane, takie jak ładowność, stopień nachylenia, wydajność, zarządzanie sprzętem, kamery i wiele innych. Operatorzy mogą uczyć się nowych technologii w miarę wydawania aktualizacji, bez przerywania codziennych operacji i nie muszą siedzieć w kabinie, aby to zrobić.
- Doskonalić umiejętności. Dobrzy operatorzy mogą stać się lepsi dzięki szkoleniom. Co to oznacza dla Twojej firmy? Zwiększona produkcja, szkolenia krzyżowe operatorów lub wielu maszyn, potencjalne oszczędności na kosztach konserwacji i bardziej wartościowi pracownicy. Operatorzy, którzy rozumieją pozycje załadunku, wykrywanie ciężarówek, współczynniki napełniania łyżki, kąty natarcia i inne techniki, znacznie zwiększają produkcję, co oznacza więcej pieniędzy dla Twojego wyniku finansowego.
- Zwiększenie wskaźników retencji. Siedem na 10 osób twierdzi, że nauka poprawia ich więź z firmą, zgodnie z raportem LinkedIn. Mniejsza rotacja pozwala zaoszczędzić pieniądze wydane na zatrudnianie, wdrażanie i szkolenie nowych pracowników. Ponadto, Czasopismo szkoleniowe cytuje 61% pracowników, którzy uważają możliwości podnoszenia kwalifikacji za ważny powód pozostania w pracy. Zmniejszenie rotacji jest celem każdej organizacji.
- Zwroty finansowe. Lepiej wyszkoleni operatorzy przyczyniają się do wyniku finansowego poprzez zwiększoną produktywność, zwiększoną świadomość bezpieczeństwa, zmniejszone zużycie paliwa i wiele więcej. Związek ze zdrowymi finansami na tym się nie kończy.
- Wzrost zadowolenia pracowników. Badanie miejsca pracy przeprowadzone przez Axonify wykazało, że 92 procent pracowników zgadza się, że dobrze zaplanowane programy szkoleń pracowniczych pozytywnie wpływają na ich zaangażowanie. Programy te pokazują, że pracownicy są cenieni, a Ty jesteś skłonny inwestować w przyszłość pracowników, co ostatecznie prowadzi do wzrostu lojalności i pozytywnych postaw.
Narzędzia szkoleniowe
Podnoszenie kwalifikacji może przybierać różne formy, w zależności od stylu uczenia się operatora. Oferuj wybór i podnoś kwalifikacje wielu operatorów jednocześnie.
- Szkolenie praktyczne bez wyłączania maszyny z produkcji jest możliwe dzięki symulatorom. Wybierz symulator z autentycznymi elementami sterującymi, aby zapewnić uczniowi płynne przejście z symulowanej maszyny do prawdziwej. Symulator z funkcjami raportowania zapewni, że postępy uczących się będą mogły być śledzone.
- Uczniowie mogą skorzystać z symulacji przy użyciu zestawu słuchawkowego VR i sterowania ręcznego. Po całkowitym zanurzeniu w wirtualnym środowisku uczniowie mogą trenować na maszynach. Albo narzędzia i sprzęt mogą być symulowane w formacie tabletu. W obu przypadkach uczniowie mogą podejmować decyzje bez szkody dla siebie, innych lub sprzętu.
- Niezależnie od tego, czy jest to tradycyjny LMS, czy inny format cyfrowy, uczniowie mogą uczyć się w formacie klasowym lub we własnym tempie z lokalizacji zdalnej. Często oferowane są referencje lub certyfikaty za ukończenie kursu.
- Filmy instruktażowe mogą pomóc uczniom lepiej zrozumieć prawidłowy sposób wykonywania aplikacji. Poszukaj filmów od producentów maszyn lub licencjobiorców, aby uzyskać najdokładniejsze opisy.
Obliczanie ROI
W przypadku operatorów metryki można kwantyfikować, aby określić wpływ ulepszeń. Można je powiązać z wynikami finansowymi firmy.
Zwiększona produktywność. Zmierz wydajność maszyny przed i po szkoleniu. Symulatory są doskonałymi narzędziami do śledzenia ulepszeń. Dane maszynowe można również wykorzystać, gdy są zapisywane z rzeczywistych zastosowań maszynowych. Oblicz wartość dolarową zwiększonej wydajności.
Krótszy czas przestojów. Oszacowanie oszczędności kosztów wynikających ze zwiększonych odstępów między przeglądami dzięki lepszej opiece operatora, z uwzględnieniem wypadków i awarii.
Poprawiona wydajność paliwowa. Porównaj zużycie paliwa przed i po treningu. Pomnóż różnicę przez koszt paliwa w określonym czasie.
Zmniejszenie liczby incydentów związanych z bezpieczeństwem. Oblicz oszczędności wynikające z obniżonych kosztów związanych z wypadkami. Powinno to obejmować konserwację maszyn, wydatki medyczne, utracone dni robocze, maszyny wyłączone z produkcji i koszty prawne (jeśli dotyczy).
Poprawa retencji. Oceń oszczędności kosztów wynikające ze zmniejszonej rotacji, w tym koszty zatrudnienia i wdrożenia nowych operatorów. Weź również pod uwagę koszty zatrudnienia nowych pracowników w porównaniu z podnoszeniem kwalifikacji obecnych pracowników. Oszczędności rzędu 70–92 procent można osiągnąć, podnosząc kwalifikacje zamiast zatrudniać nowych pracowników, zgodnie z HRDirector.com.
Aby uzyskać pomoc w uzyskaniu symulatorów ciężkiego sprzętu, programu nauczania i innych narzędzi do podnoszenia kwalifikacji skontaktuj się nasz zespół w Simformotion, liderze w dziedzinie szkoleń symulacyjnych.
