Initiatieven voor personeelsontwikkeling bieden training via bosbouwsimulatoren.

CROSSETT, AR — De stad Crossett heeft een eervolle vermelding gekregen in de categorie Onderwijs/Arbeidsmarktontwikkeling van de Arkansas Business Trendsetter City 2025-awards voor haar initiatieven op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling in samenwerking met de Universiteit van Arkansas in Monticello via de UAM Sustainable Trades Alliance (UAM-STA).

Arkansas Business noemde UAM-STA een belangrijke aanjager van branchegerichte opleidingen ter ondersteuning van de productie- en bosbouwsector, die van vitaal belang zijn voor de economie van Zuidoost-Arkansas. De onderscheiding benadrukt de investering van Crossett in de ontwikkeling van de beroepsbevolking door middel van innovatieve programma's die worden aangeboden door het UAM College of Technology-Crossett.

UAM-STA is een samenwerkingsverband tussen verschillende UAM-onderdelen en bijna 45 industriële partners, die allemaal bijdragen aan de toeleveringsketen in de bosbouw. ​​Het project werd in december 2024 gelanceerd met een financiering van 2 miljoen dollar van de Arkansas Division of Higher Education (ADHE) via het Higher Industry Readiness through Educational Development-programma. Het Arkansas Center for Forest Business, onderdeel van het College of Forestry, Agriculture and Natural Resources van UAM, werkt nauw samen met partners om trainingen te ontwikkelen voor de behoeften van de werknemers in de bosbouwsector en de houtkapindustrie.

Het alliantiekantoor is gevestigd bij UAM-CTC. De door de alliantie ondersteunde opleidingen bieden training in bosbouwautomatisering en industrieel onderhoud en zijn beschikbaar bij UAM, UAM-CTC en het UAM College of Technology-McGehee (UAM-CTM).

Tracy Tucker, vicekanselier van UAM-CTC, merkte op dat de alliantie nieuwe mogelijkheden voor samenwerking heeft gecreëerd.

“We zijn enorm blij met de erkenning voor de inspanningen van zoveel individuen, partners uit het bedrijfsleven en leden van de gemeenschap om een ​​beter opgeleide, gekwalificeerdere en meer diverse beroepsbevolking in Zuidoost-Arkansas te creëren. UAM-STA gaf ons de mogelijkheid om voort te bouwen op onze natuurlijke hulpbronnen in Zuidoost-Arkansas en leidde tot samenwerking tussen alle drie de UAM-campussen om dit initiatief op een manier te bevorderen die voorheen niet mogelijk was. We zijn trots op dit project en kijken ernaar uit om in de nabije toekomst grote voordelen voor Zuidoost-Arkansas te zien.”

De alliantie biedt praktische, flexibele training aan studenten en werknemers door middel van geavanceerde simulators en computergestuurd onderwijs. Arkansas Business meldt: "Studenten zullen gebruikmaken van zware-materieel-simulators van Caterpillar, waardoor ze praktijkervaring opdoen met moderne zware machines." Hierdoor verwerven cursisten door de industrie erkende vaardigheden die leiden tot goedbetaalde banen en een betere inzetbaarheid van de beroepsbevolking in de hele regio, wat bijdraagt ​​aan een sterkere lokale economie.

"Het programma speelt in op de dringende behoefte aan gekwalificeerd personeel in de bosbouw en de maakindustrie", aldus Austin Hammons, projectdirecteur van UAM-STA. "Medewerkers van UAM-STA reageren op de vraag vanuit de sector naar training in leiderschap op de werkvloer, nu een nieuwe generatie de arbeidsmarkt betreedt. UAM-STA lanceert binnenkort een professionele vaardigheidstraining, 'Fundamentals of Crew Leadership', waarmee deelnemers een door het National Center for Construction Education and Research (NCCECER) erkend certificaat kunnen behalen. Daarnaast zullen door HIRED gefinancierde trainingssimulatoren werknemers bijscholen in de zware machinebouw, bosbouw en HVAC/R-sector. UAM-STA is continu op zoek naar mogelijkheden om het trainingsaanbod uit te breiden en zo te voldoen aan de veranderende behoeften van de sector."

Vertegenwoordigers van de alliantie reizen momenteel door Zuidoost-Arkansas om met gemeenschappen samen te werken aan het werven van potentiële en huidige werknemers en hen te trainen in de industriële vaardigheden die nodig zijn om hun carrièremogelijkheden te verbeteren.

Whitney Farmer, onderwijsspecialist en recruiter voor de alliantie, verklaarde dat de school- en gemeenschapsgerichte activiteiten van het programma UAM-STA onderscheiden.

"Ik bezoek middelbare scholen in de regio via studie- en carrièrebeurzen, klassenbezoeken en lunchpauzes om de bekendheid van bosbouw, de maakindustrie en aanverwante carrièrepaden te vergroten", zei ze. "Op de middelbare school promoot ik de UAM-programma's op alle drie de campussen, en we verspreiden ook 'Forestry Works'-boeken onder basisscholen. Buiten de klas werken we samen met lokale kamers van koophandel en economische ontwikkelingscentra om in juni 2026 een carrièrebeurs voor de gemeenschap te organiseren, gericht op bosbouw en de maakindustrie, met mogelijkheden voor andere sectoren om deel te nemen, specifiek voor mensen die op zoek zijn naar werk of een carrièreswitch."

De eervolle vermelding van Crossett als Arkansas Business Trendsetter City 2025 benadrukt de voortdurende inspanningen van de stad en Zuidoost-Arkansas om een ​​gekwalificeerde beroepsbevolking op te bouwen en economische groei te bevorderen. Door middel van duurzame partnerschappen en innovatieve trainingsprogramma's zoals de alliantie dragen deze initiatieven bij aan een betere toekomst voor de industrieën en inwoners van de regio.

Voor meer informatie over UAM-STA kunt u contact opnemen met Austin Hammons via hammons@uamont.edu of (870) 460-2031, of met Whitney Farmer via farmerw@uamont.edu of (870) 460-2031.