Con sede a Reno, in Nevada, i servizi Ledcor US Heavy Civil and Mining coprono l'intero ciclo di vita di una miniera, dalla costruzione di strutture all'estrazione a contratto su vasta scala di carbone, minerali o metalli, oltre alla bonifica delle miniere e un'ampia varietà di attività. Con vasti progetti a lungo termine in più sedi in tutto il Nevada e in California, il team è in continua crescita insieme ai programmi di formazione.

In Ledcor US Heavy Civil and Mining, tutti i dipendenti nuovi ed esistenti partecipano a una vasta gamma di formazione e sviluppo professionale che include formazione sul campo, in aula, basata su computer e simulatore. L'importanza di educare la forza lavoro garantisce non solo che le miniere funzionino in modo fluido, efficiente e sicuro, ma anche lo sviluppo del team e la loro crescita all'interno dell'azienda. 

Dal trasporto alla perforazione e alla sabbiatura, il team di sei istruttori di miniere supporta tutti gli aspetti delle attività di cantiere, formando oltre 300 dipendenti Ledcor US Heavy Civil and Mining in un anno. In collaborazione, queste persone formano un team diversificato e hanno oltre 130 anni di esperienza nel settore minerario e delle attrezzature pesanti combinate. La loro esperienza spazia da attrezzature e compiti di dimensioni edili alle macchine minerarie. 

Incontra alcuni dei Mine Trainer dietro i programmi di formazione e sviluppo di Ledcor US Heavy Civil and Mining: 

A guidare il team di formatori c'è Jerry, Training Manager, che guida lo sviluppo della formazione dell'operatore e del supervisore. Jerry vanta oltre 36 anni di esperienza nella gestione mineraria e della produzione. “Il nostro gruppo di formatori ha esperienza non solo nelle operazioni ma anche nel guidare le persone. Guidano la sicurezza attraverso la loro esperienza nel mondo reale con una mentalità di educazione della forza lavoro", afferma Jerry, responsabile della formazione.

Shane, Mine Trainer, ha iniziato la sua carriera nell'industria mineraria come operatore di attrezzature pesanti, diventando sovrintendente e project manager. In Ledcor, dirige le funzioni di valutatore competente e crea valutatori competenti per progetti in tutto il Nevada e in California. 

I valutatori competenti sono dipendenti che sono stati formati per valutare correttamente gli operatori e fornire miglioramenti delle competenze sulla base dei risultati della struttura di valutazione che è tenuta a standard elevati di documentazione. "Il nostro obiettivo è assicurarci che tutti i dipendenti siano formati e comprendano tutto ciò che riguarda l'attrezzatura al fine di utilizzarla in modo sicuro ed efficiente", afferma Shane. 

Shelly, Mine Trainer ha iniziato il suo viaggio nell'estrazione mineraria come autista di camion alla guida di camion da 240-400 tonnellate ed è diventata una rispettata professionista delle operazioni di spedizione, guidando grandi squadre di produzione di superficie. In Ledcor, guida la formazione dei simulatori ed è competente con i principali sistemi di spedizione come Jigsaw, Modular Mining e Caterpillars Minstar per il settore minerario. “

I simulatori includono la formazione su Haul Truck e Wheel Loader che non può essere svolta nelle aree di lavoro. Ciò include le reazioni al fuoco del camion, lo scoppio dei pneumatici, la reazione e il controllo della strada scivolosa, alla perdita di freni e sterzo. I simulatori forniscono anche un addestramento di base dell'attrezzatura che include prove di frenata e sterzo, supporto alle tasche del frantoio, scarico in banchina, uso corretto di ingranaggi e freni e familiarizzazione con il controllo.

 “Il nostro programma di formazione ci consente di rafforzare le competenze che ogni dipendente ha bisogno di apprendere o migliorare. Fornire la formazione necessaria crea una forza lavoro ben informata. Lavorare come una squadra all'interno di tutti i reparti per raggiungere l'obiettivo comune è uno dei tanti vantaggi di un formatore", afferma Shelley.

Ledcor US Heavy Civil and Mining investe anche in risorse di formazione per aiutare i dipendenti a crescere, uno dei quali è moduli di formazione basati su computer che coprono ventuno argomenti che vanno dall'ispezione pre-utilizzo, alle attrezzature per l'edilizia e alle attrezzature minerarie. “Siamo in un mondo di creazione e sviluppo della forza lavoro. Riteniamo che istruire il nostro team prima di arrivare sul posto creerà un gruppo di compagni di squadra più sicuro e guidato dal valore. dice Jerry, responsabile della formazione

Attualmente, Ledcor US Heavy Civil and Mining sta sviluppando una scuola di formazione per attrezzature pesanti la cui apertura è prevista per il 2022. Questa scuola fornirà sicurezza delle macchine e operazioni di base come via per sviluppare gli attuali dipendenti e reclutare persone interessate a una carriera nel settore minerario. I produttori e altre aziende hanno espresso un grande interesse in questa impresa e sono disposti a partecipare a questo concetto che attualmente chiamiamo Ledcor Academy.

Stai cercando di sviluppare e far crescere una carriera nel settore minerario? Ledcor US Heavy Civil and Mining prevede un altro anno di crescita ed è alla ricerca di persone che lavorano sodo e dedicate che abbiano un forte impegno per la sicurezza da inserire nel team. Le opportunità vanno da ruoli tecnici, manager a operatori. 

Il gruppo di società Ledcor è una delle società di costruzioni più diversificate del Nord America, al servizio dei settori civile e delle infrastrutture, del petrolio e del gas, degli oleodotti, dell'edilizia, delle miniere, dell'energia e delle telecomunicazioni. Ledcor possiede anche attività di investimento immobiliare, silvicoltura, aviazione e servizi di trasporto marittimo. Ledcor è una società privata di proprietà dei dipendenti con oltre 800 azionisti dipendenti. Ledcor impiega oltre 7000 persone in 20 uffici. Dal 1947 l'azienda cresce con i suoi clienti e partner: Forward. Insieme.

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Articolo originale da mining.com: https://www.mining.com/web/ledcor-us-civil-and-mining-invests-in-employees-using-tech-based-training/