“Pensa alla sicurezza. Work Safely” è più dello slogan sulla sicurezza di Ledcor US Heavy Civil and Mining, con sede a Reno, Nevada. Fa parte della cultura dell'azienda e della sua priorità numero uno. In Ledcor, le persone sono la risorsa più importante, il che spiega perché la sicurezza è in cima alla lista dei valori dell'azienda: sicurezza, qualità, integrità, sostenibilità e successo.

"Garantire che i dipendenti conoscano le migliori pratiche di sicurezza e come seguirle è una priorità in Ledcor", ha spiegato Jerry Rynearson, Ledcor Training Manager. "Sia i dipendenti nuovi che quelli esperti partecipano alla formazione e allo sviluppo professionale che includono formazione sul campo, in aula, basata su computer e su simulatore".

Un dipendente di Ledcor si esercita in sicurezza alla guida di un camion da miniera su un sistema di camion da miniera Cat Simulator.

Cultura della Sicurezza e della Formazione

"La cultura della sicurezza e della formazione di Ledcor è molto radicata", ha affermato Rynearson che ha trascorso gli ultimi 36 anni formando operatori di attrezzature pesanti in varie aziende. Ha spiegato che il sistema di formazione per la valutazione a due livelli di Ledcor inizia con una lezione di teoria, Haul Truck 101, che si concentra sulle pratiche operative di estrazione di superficie sicure con i camion da miniera Caterpillar e Komatsu della flotta. Dopo aver completato la valutazione Haul Truck 101, i dipendenti si dirigono sul campo per esercitarsi nelle ispezioni dei camion minerari prima dell'operazione.

Una volta tornati in classe, iniziano la formazione sui sistemi di simulazione di camion da miniera Cat® Simulators che sono stati aggiunti per migliorare il programma l'anno scorso. "Abbiamo aggiunto i simulatori in modo che i dipendenti potessero imparare, esercitarsi e magari commettere errori senza alcun rischio per se stessi o danni alle nostre macchine reali", ha spiegato Rynearson.

"Formiamo l'importanza della corretta selezione delle marce, delle capacità di rallentamento automatico, dell'uso dei freni a carico in discesa e dello scarico su un muro alto sui simulatori", ha affermato. “Lo scarico su un muro alto ha un fattore di sicurezza sia per gli operatori che per le apparecchiature. Se il camion non è perpendicolare all'area di scarico, l'operatore potrebbe potenzialmente attraversare la banchina, oppure il camion potrebbe scaricare in modo non uniforme e potenzialmente causare danni ad alcuni componenti".

"Possiamo insegnare tutti questi concetti sui simulatori per tutti i camion da miniera, non solo per i camion Cat", ha affermato Rynearson. Ha spiegato che Ledcor porta il suo programma di formazione sulla sicurezza dei camion da miniera un ulteriore passo avanti con il pacchetto di formazione sulla risposta agli incidenti dei camion da miniera di Cat Simulator.

“Pensa alla sicurezza. Lavora in sicurezza”
è più dello slogan di sicurezza di Ledcor.
Fa parte della cultura dell'azienda
e la sua priorità numero uno.

Formazione sulla risposta agli incidenti

“Utilizziamo la formazione sulla risposta agli incidenti per formare gli operatori su come rispondere a incendi del motore, perdita dei freni, perdita di sterzo e strade scivolose. Tutte le situazioni che vorresti duplicare sul campo ma non puoi duplicare in sicurezza”, ha affermato Rynearson. “Molte aziende si limitano a parlare con i loro operatori e dicono loro cosa fare in quelle situazioni. Ma non puoi vedere la reazione dell'operatore a meno che tu non stia usando un simulatore".

“I simulatori hanno reso più facile allenarsi per queste situazioni perché ti trovi in ​​un ambiente controllato in cui non sei sotto pressione. Non c'è pressione per lo studente, nessuna pressione per il formatore/istruttore", ha aggiunto Rynearson. “Hai la capacità di fermare tutto esattamente dove sei e parlarne. Nel mondo reale, non puoi semplicemente fermarti a parlare di ciò che è andato storto o degli effetti di ciò che è stato fatto in modo errato. I simulatori hanno portato un nuovo livello di stop and talk".

Benefici per dipendenti e formatori

Ledcor Lead Simulator Trainer Shelly New, un veterano del settore minerario da 26 anni, vede continuamente i vantaggi della formazione con simulatore sia per i dipendenti che per i formatori. "La formazione sui simulatori consente ai dipendenti di familiarizzare con i comandi del carrello e come utilizzarli", ha spiegato New. “I simulatori aiutano anche noi formatori a vedere come reagiranno le persone ai diversi scenari. Non puoi davvero dire: 'Ok, sei in fiamme. Cosa fai?'"

New ha continuato: “Ma quello che possiamo fare è simulare un incendio, una perdita di sterzo, una perdita di freni e condizioni meteorologiche scivolose, praticamente tutto ciò che può andare storto. Se il dipendente commette un errore, possiamo ripassarlo con lui, discuterne e spiegare cosa deve fare in futuro per ciascuno di questi scenari".

Oltre a guidare il programma di addestramento al simulatore, New valuta anche gli operatori. "Dopo l'addestramento al simulatore, entriamo nei camion da trasporto veri e propri con i dipendenti ai box", ha affermato New. “Sono sui camion per assicurarmi che abbiano tutte le informazioni di cui hanno bisogno per guidare il camion in sicurezza. Siamo sui camion tutto il giorno, tutti i giorni, ogni settimana".

I simulatori lo hanno reso più facile
allenarsi per queste situazioni
perché sei in un controllato
ambiente in cui non sei
sotto pressione. Non c'è pressione
per lo studente, nessuna pressione
per il formatore/istruttore.

Valore dei controlli Cat autentici

I dipendenti di Ledcor imparano anche come utilizzare in modo sicuro ed efficiente le pale gommate di grandi dimensioni sul sistema di simulazione di pale gommate grandi Cat Simulators. "Il grande simulatore di pala gommata si allinea con la nostra flotta di pale su una T", ha spiegato Rynearson. “Ecco dove vedo il valore più grande. È perfetto per avere i controlli Cat esatti. Altri produttori di simulatori utilizzeranno controlli generici che non ritengo favoriscano la memoria muscolare come i controlli Cat".

"Non tutti entrano sapendo come si piegherà la macchina nel mezzo e come agire e rispondere a questo", ha affermato Rynearson. “Su un simulatore, l'operatore acquisisce la memoria muscolare e controlla la familiarità con i controlli Cat. Poi, quando vanno alla macchina, sono più sicuri e meno intimiditi".

Risparmio di tempo e costi

"L'allenamento con il simulatore ci consente anche di aumentare il nostro tempo ai box perché non lo stiamo perdendo portando una pala fuori produzione". Rynearson ha continuato: “E' molto più difficile togliere una pala dalla flotta per avere qualcuno che impari i comandi mentre è in produzione che un autocarro. Inoltre, non stiamo bruciando carburante o perdendo tempo quando ci alleniamo con i simulatori".

I simulatori di camion da miniera offrono potenziali risparmi significativi in ​​termini di costi e tempo, come ha spiegato Rynearson. "Se stavi guidando un vero camion 793 e hai surriscaldato i freni continuamente e li hai danneggiati, si tratta di danni per un valore di circa $ 300,000 e una settimana di fermo macchina", ha detto. "Tutto questo è il motivo per cui l'addestramento al simulatore è importante per qualsiasi azienda che possiede flotte come noi".

Il gruppo di aziende Ledcor. Inoltrare. Insieme.

Dal 1947, il Ledcor Group of Companies, un'azienda privata di proprietà dei dipendenti, è cresciuta con i suoi clienti e partner: Forward. Insieme.

Con oltre 800 azionisti dipendenti, Ledcor impiega più di 7,000 persone in 20 uffici ed è una delle società di costruzioni più diversificate del Nord America. Al servizio dei settori civile e delle infrastrutture, petrolio e gas, oleodotti, edile, minerario, energetico e delle telecomunicazioni, Ledcor possiede anche attività di investimento immobiliare, silvicoltura, aviazione e servizi di trasporto marittimo.

I servizi di estrazione civile e mineraria pesante di Ledcor negli Stati Uniti coprono l'intera durata di una miniera, dalla costruzione di strutture all'estrazione su vasta scala di carbone, minerali o metalli, nonché alla bonifica delle miniere e un'ampia varietà di attività civili pesanti. Con vasti progetti a lungo termine in più località del Nevada e della California, il team è in continua crescita insieme ai suoi programmi di formazione. Il team di cinque formatori/valutatori di Ledcor fornisce istruzioni ai suoi attuali dipendenti su una varietà di macchinari, dalle attrezzature pesanti alle flotte ultraclassiche nella Ledcor Academy.  

A causa della disponibilità limitata di manodopera esperta, Ledcor prevede di far evolvere la Ledcor Academy quest'anno e di fornire opportunità di formazione per potenziali dipendenti che non hanno familiarità con le operazioni minerarie e delle attrezzature. “Siamo in un mondo di creazione e sviluppo della forza lavoro. Riteniamo che educare il nostro team prima di arrivare in loco si traduca in un gruppo di compagni di squadra più sicuro e più orientato al valore", ha spiegato Jerry Rynearson, Ledcor Training Manager.

Per ulteriori informazioni, visitare il sito https://www.ledcor.com/who-we-are/locations/nevada