Les initiatives en matière de main-d'œuvre proposent une formation par le biais de simulateurs forestiers.

CROSSETT, AR — La ville de Crossett a reçu une mention honorable dans le cadre des prix Arkansas Business Trendsetter City 2025 dans la catégorie Éducation/Développement de la main-d'œuvre pour ses initiatives de développement de la main-d'œuvre avec l'Université de l'Arkansas à Monticello par le biais de l'UAM Sustainable Trades Alliance (UAM-STA).

Arkansas Business a salué le rôle essentiel de l'UAM-STA dans la formation axée sur l'industrie, soutenant les secteurs manufacturier et forestier, vitaux pour l'économie du sud-est de l'Arkansas. Cette distinction souligne l'investissement de Crossett dans le développement de la main-d'œuvre grâce à des programmes novateurs proposés par l'UAM College of Technology-Crossett.

Lancée en décembre 2024 grâce à un financement de 2 millions de dollars de la Division de l'enseignement supérieur de l'Arkansas (ADHE) dans le cadre de son programme de subventions pour la préparation de l'industrie par le développement de la formation, l'initiative UAM-STA est un projet collaboratif impliquant plusieurs entités de l'UAM et près de 45 partenaires industriels, chacun contribuant à la chaîne d'approvisionnement forestière. Le Centre de l'Arkansas pour le commerce forestier, hébergé au sein de la Faculté de foresterie, d'agriculture et de ressources naturelles de l'UAM, collabore étroitement avec les partenaires de l'alliance afin de développer des formations répondant aux besoins en main-d'œuvre des usines de transformation des produits forestiers et de l'exploitation forestière.

Le bureau de l'alliance est situé à l'UAM-CTC. Les programmes d'études soutenus par l'alliance offrent une formation en automatisation forestière et en maintenance industrielle et sont disponibles à l'UAM, à l'UAM-CTC et au Collège de technologie UAM-McGehee (UAM-CTM).

Tracy Tucker, vice-chancelière de l'UAM-CTC, a souligné que l'alliance avait créé de nouvelles opportunités de collaboration.

« Nous sommes ravis de voir les efforts de tant de personnes, de partenaires industriels et de membres de la communauté reconnus pour avoir contribué à la création d'une main-d'œuvre plus instruite, plus qualifiée et plus diversifiée dans le sud-est de l'Arkansas. Le programme UAM-STA nous a permis de tirer parti des ressources naturelles de cette région et a favorisé la collaboration entre les trois campus de l'UAM afin de faire progresser cette initiative d'une manière inédite. Nous sommes fiers de ce projet et nous avons hâte d'en constater les retombées positives pour le sud-est de l'Arkansas dans un avenir proche. »

L'alliance propose une formation pratique et flexible aux étudiants et aux travailleurs en activité grâce à des simulateurs de pointe et à des cours en ligne. Arkansas Business rapporte : « Les étudiants utiliseront des simulateurs d'engins lourds de marque Caterpillar, ce qui leur permettra d'acquérir une expérience pratique des machines modernes. » Ainsi, les stagiaires acquièrent des compétences reconnues par le secteur, qui ouvrent la voie à des emplois bien rémunérés et améliorent l'employabilité dans toute la région, contribuant ainsi à une économie locale plus dynamique.

« Ce programme répond aux besoins urgents de main-d'œuvre dans les secteurs forestier et manufacturier », a déclaré Austin Hammons, directeur de projet pour UAM-STA. « L'équipe d'UAM-STA s'adapte aux demandes de l'industrie en matière de formation au leadership de première ligne, alors qu'une nouvelle génération arrive sur le marché du travail. UAM-STA lancera prochainement un cours de perfectionnement professionnel, « Fondements du leadership d'équipe », permettant aux participants d'obtenir une certification reconnue par le National Center for Construction Education and Research. De plus, des simulateurs de formation financés par HIRED permettront aux travailleurs de se perfectionner dans les domaines de la machinerie lourde, de la foresterie et du CVC/R. UAM-STA recherche constamment des opportunités d'élargir son offre de formation afin de répondre à l'évolution des besoins de l'industrie. »

Les représentants de l'Alliance parcourent actuellement le sud-est de l'Arkansas, travaillant avec les communautés pour recruter des employés potentiels et actuels et les former aux compétences industrielles nécessaires à l'avancement de leur carrière.

Whitney Farmer, spécialiste en éducation et recruteuse pour l'alliance, a déclaré que le travail de sensibilisation des écoles et des communautés du programme distingue UAM-STA.

« Je me rends dans les collèges et lycées de la région pour participer à des forums d'orientation et d'insertion professionnelle, à des visites en classe et à des ateliers pendant la pause déjeuner afin de sensibiliser les élèves aux métiers de la foresterie, de l'industrie manufacturière et aux carrières connexes », a-t-elle déclaré. « Au lycée, je fais la promotion des programmes de l'UAM sur les trois campus, et nous distribuons également des livres de la collection « Forestry Works » aux écoles primaires. En dehors des salles de classe, nous collaborons avec les chambres de commerce et les agences de développement économique locales pour organiser un forum des métiers en juin 2026, axé sur la foresterie et l'industrie manufacturière, avec des opportunités de participation pour d'autres secteurs, destiné aux personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle. »

La mention honorable décernée à Crossett dans le cadre du programme « Arkansas Business Trendsetter City 2025 » souligne les efforts constants déployés par la ville et le sud-est de l'Arkansas pour former une main-d'œuvre qualifiée et stimuler la croissance économique. Grâce à des partenariats durables et à des programmes de formation novateurs tels que l'alliance, ces initiatives contribuent à bâtir un avenir meilleur pour les industries et les habitants de la région.

Pour plus d'informations sur UAM-STA, contactez Austin Hammons à hammons@uamont.edu ou au (870) 460-2031, ou Whitney Farmer à farmerw@uamont.edu ou au (870) 460-2031.