La demande d’opérateurs d’équipement lourd dans des secteurs tels que la construction, les mines et l’agriculture n’a cessé d’augmenter au fil des ans. Cependant, former et retenir des opérateurs qualifiés est devenu un défi important pour de nombreuses entreprises. Les coûts et les risques élevés associés aux méthodes de formation traditionnelles ont conduit à l’émergence de solutions innovantes comme la formation par simulation. Grâce à une formation virtuelle réaliste, engageante et rentable, les systèmes Cat® Simulators transforment la façon dont les entreprises préparent et fidélisent les opérateurs d'équipement lourd.

Le projet

L’embauche et la rétention d’opérateurs d’équipement lourd qualifiés constituent un problème persistant pour les industries qui utilisent de la machinerie lourde. Voici quelques-uns des principaux défis auxquels les entreprises sont confrontées :

Coûts de formation élevés. Les méthodes de formation traditionnelles impliquent l’utilisation d’équipements réels, coûteux en entretien, en réparation et en carburant. La formation sur des machines réelles présente également des risques pour la sécurité.

Variabilité des compétences. Des opérateurs possédant différents niveaux de compétence et d'expérience sont souvent embauchés, ce qui entraîne des incohérences dans le rendement au travail et des problèmes de sécurité.

Les préoccupations de sécurité. Des opérateurs insuffisamment formés peuvent présenter des risques de sécurité importants sur les chantiers, entraînant des accidents, des blessures, voire des décès.

Mauvaises embauches. Les opérateurs peuvent paraître bons sur le papier. Cependant, la réalité est qu’ils ne peuvent souvent pas faire ce qu’ils prétendent pouvoir faire correctement et en toute sécurité. Retirer des machines de la production pour évaluer les compétences des opérateurs pendant le processus d'embauche est coûteux. Une mauvaise embauche aggrave le coût.

Rotation des employés. Le taux de roulement élevé parmi les opérateurs en raison de la nature exigeante du travail, du débauchage auprès d'autres entreprises ou du retrait des mauvaises embauches entraîne souvent un besoin constant de recrutement et de formation.

 

La solution

Les systèmes Cat Simulators offrent une solution complète et innovante aux défis auxquels sont confrontées les entreprises en matière de formation et de fidélisation des opérateurs d'équipement lourd.

Commandes de chat authentiques. Les opérateurs apprennent à utiliser les mêmes commandes que sur les machines réelles, rendant ainsi la transition vers le terrain fluide.

Environnements de formation réalistes. Cat Simulators propose des environnements virtuels très réalistes qui reproduisent des chantiers et des équipements réels. Les opérateurs peuvent s’entraîner dans un environnement sûr et contrôlé, commettre des erreurs et en tirer des leçons sans conséquences réelles.

Coûts de formation réduits. Investir dans des simulateurs Cat réduit considérablement les coûts de formation associés au carburant, à la maintenance et aux temps d'arrêt des équipements. Les entreprises peuvent allouer leurs ressources plus efficacement, améliorant ainsi leurs résultats.

Évaluez les compétences avant d’embaucher. Évaluez les opérateurs avant l’embauche en leur demandant d’effectuer des applications sur machine sur le simulateur. Enregistrez, signalez et évaluez les résultats des opérateurs potentiels avec une notation intégrée. Évitez complètement une mauvaise embauche.

Standardisation des compétences. Les systèmes Cat Simulators permettent aux entreprises de standardiser la formation des opérateurs. Les nouvelles recrues et les opérateurs expérimentés peuvent suivre une formation cohérente, garantissant que chacun répond aux mêmes normes de compétence élevées.

Sécurité améliorée. En se formant dans des environnements virtuels, les opérateurs peuvent développer leurs compétences sans se mettre en danger ni mettre les autres en danger. Cela conduit à des chantiers plus sûrs et à moins d'accidents, réduisant ainsi les coûts et les responsabilités associés des opérateurs non formés.

Rétention et engagement. Les simulateurs Cat offrent la possibilité d’une amélioration continue et du développement des compétences. Les opérateurs peuvent perfectionner leurs compétences et apprendre des techniques sans le stress d’être sur le terrain. Cela peut permettre aux opérateurs de rester motivés, confiants et investis dans leur travail.

 

Les avantages

L'adoption des simulateurs Cat pour la formation et la fidélisation des opérateurs d'équipement lourd offre de nombreux avantages aux entreprises :

Économies de coûts. La réduction des coûts de formation et l’amélioration de l’efficacité se traduisent par des économies significatives pour les entreprises.

Améliorations de la sécurité. Une main-d'œuvre plus sûre se traduit par moins d'accidents, des primes d'assurance inférieures et un bilan de sécurité plus favorable.

Compétences cohérentes. Une formation standardisée garantit que tous les opérateurs exercent le même niveau élevé de compétence, améliorant ainsi les performances au travail et la sécurité.

Rétention améliorée. La formation continue peut conduire à des taux de satisfaction et de rétention des opérateurs plus élevés, réduisant ainsi le besoin de recrutement constant.

 

Qu'est-ce que les gens disent

« Avec environ 80 % de notre main-d'œuvre travaillant à l'heure, notre équipe Zero-Injury met l'accent sur la sécurité. Nous devons vraiment nous assurer que nos employés sont bien formés, travaillent en toute sécurité et respectent les mêmes normes dans toutes les opérations. Une grande partie de cela consiste en une formation sur le terrain avec les différents simulateurs Cat®.  

—Erin Anderson, directrice des talents et de la formation de Carmeuse

"Nous pouvons avoir un nouvel employé potentiel qui est censé avoir 20 ans d'expérience et nous pouvons l'essayer sur les simulateurs pour voir s'il a réellement eu cette expérience, ou s'il n'a jamais utilisé [la machine] auparavant."

—Jason Lake, responsable de la formation sur les équipements lourds, Dexter Construction Co., LTD. & Dexter Mines

Les entreprises qui investissent dans les simulateurs Cat peuvent combler le déficit de compétences de leurs opérateurs et se différencier des autres entreprises en proposant une formation interne. Les simulateurs Cat et le programme complémentaire SimScholars™ peuvent faire la différence en ayant des employés bien formés et en évitant un roulement de personnel constant.  

Pour en savoir plus sur la façon dont les simulateurs Cat peuvent transformer vos programmes de formation et de fidélisation des opérateurs, contactez-nous au 1.309.266.2640 ou info@catsimulators.com.