6 10, 2021

Los currículos en línea de SimScholars brindan capacitación sobre equipos pesados ​​para los simuladores Cat® dentro o fuera del aula

6 de Octubre,2021|Categorías: Comunicados de Prensa|Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , |

Peoria, Ill.— Simformotion ™ LLC - líder en soluciones de capacitación en simuladores de equipos pesados ​​- ahora ofrece soluciones llave en mano del plan de estudios de capacitación de equipos pesados ​​SimScholars ™ para usar con los simuladores Cat®. Los planes de estudio en línea, escalables y personalizables brindan materiales educativos, apoyo y orientación para

29 07, 2021

Simformado julio / agosto 2021

29 julio,2021|Categorías: eBoletín|Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , |

En este número Centro de capacitación móvil de simuladores Cat®. Simuladores portátiles. Beneficios gratuitos del entrenamiento de realidad virtual de infografía. Escaparate de clientes. Visítenos en MinExpo. ¡Próximamente centro de capacitación móvil de simuladores Cat®! Un centro de formación móvil que llega a su ubicación. Enseñe a los operadores a aumentar la producción, evaluar a las nuevas contrataciones o enseñar habilidades específicas con

3 06, 2021

Simformado mayo / junio 2021

3rd junio, 2021|Categorías: eBoletín|Etiquetas: , , , , , , , , , , |

En esta edición Simuladores Cat® SimLite Dozer. Muerte y lesiones laborales infográficas gratuitas. Aprendizaje combinado de SimScholars. El programa de equipo pesado reduce la reincidencia. Visite la sala de exposición de simuladores Cat®. ¡NUEVO! Capacitación compacta de la topadora SimLite con controles originales Cat ¿Necesita capacitación compacta y portátil? SimLite Dozer se unió a nuestra línea de productos de simuladores Cat® este mes. Colocar

12 11, 2020

Programa de aprendizaje del simulador de CW Matthews

12th noviembre, 2020|Categorías: Artículos, Comunidad, Noticias, Video|Etiquetas: , , , , , , , , , |

CW Matthews se dio cuenta de que la mejor manera de tener los operadores de equipos pesados ​​más seguros y eficientes era capacitarlos internamente. Pero la lucha constante para capacitar a nuevos operadores está inmovilizando las máquinas. Porque “el tiempo es dinero” se vuelve muy caro cuando las máquinas no son productivas. Tan desarrollando