Cada vez más empresas necesitan operadores de equipos pesados, ya que los operadores actuales se siguen jubilando y se forman nuevas empresas. La capacitación es imprescindible para seguir siendo competitivo y mantener a los empleados comprometidos. Capacite a sus operadores con tecnología que agilice el proceso y obtenga los beneficios. La capacitación de cualquier empleado genera un retorno de la inversión significativo para el empleador. Un estudio del Foro Económico Mundial concluyó que cerrar la brecha de habilidades mediante la capacitación de los empleados podría agregar $6.5 billones al PIB mundial y crear 5.3 millones de nuevos empleos netos para 2030.
Capacitar a los operadores para:
- Adaptarse a las nuevas tecnologíasLos equipos pesados están repletos de tecnología. Los monitores inteligentes que se encuentran en las cabinas de las máquinas pueden contener datos como la carga útil, la pendiente, la productividad, la gestión de los equipos, las cámaras y más. Los operadores pueden aprender nuevas tecnologías a medida que se lanzan actualizaciones, sin interrumpir las operaciones diarias y sin tener que sentarse en la cabina para hacerlo.
- Perfeccionar habilidadesLos buenos operadores pueden mejorar con capacitación. ¿Qué significa eso para su negocio? Mayor producción, capacitación cruzada de operadores o de múltiples máquinas, posibles ahorros en costos de mantenimiento y empleados más valiosos. Los operadores que comprenden las posiciones de carga, la ubicación de los camiones, los factores de llenado del balde, los ángulos de ataque y otras técnicas aumentan enormemente la producción, lo que significa más dinero para sus resultados finales.
- Aumentar las tasas de retención. Siete de cada diez personas afirman que aprender mejora su conexión con su empresa, según un informe de LinkedIn. Una menor rotación de personal permite ahorrar dinero en la contratación, la incorporación y la formación de los nuevos empleados. Revista de formación El 61 por ciento de los empleados considera que las oportunidades de mejorar sus habilidades son un motivo importante para permanecer en sus puestos de trabajo. Reducir la rotación de personal es un objetivo de todas las organizaciones.
- Rentabilidad financiera. Los operadores mejor capacitados mejoran el resultado final a través de una mayor productividad, una mayor conciencia de la seguridad, una reducción del consumo de combustible y más. La relación con unas finanzas saludables no termina allí.
- Aumento de la satisfacción de los empleados. Un estudio sobre el lugar de trabajo realizado por Axonify concluyó que el 92 por ciento de los empleados está de acuerdo en que los programas de capacitación bien planificados tienen un impacto positivo en su compromiso. Estos programas demuestran que se valora a los empleados y que usted está dispuesto a invertir en su futuro, lo que en última instancia conduce a una mayor lealtad y actitudes positivas.
Herramientas de entrenamiento
La capacitación puede adoptar muchas formas, según el estilo de aprendizaje del operador. Ofrezca opciones y capacite a varios operadores a la vez.
- Es posible realizar una formación práctica sin tener que sacar una máquina de producción mediante simuladores. Elija un simulador con controles auténticos para garantizar que el alumno pueda pasar sin problemas de la máquina simulada a la máquina real. Un simulador con funciones de generación de informes garantizará que se pueda realizar un seguimiento del progreso de los alumnos.
- Los alumnos pueden beneficiarse de las simulaciones mediante el uso de un casco de realidad virtual y controles manuales. Cuando están completamente inmersos en un entorno virtual, los alumnos pueden entrenarse con máquinas o pueden simular herramientas y equipos en formato tableta. En cualquier caso, los alumnos pueden tomar decisiones sin dañarse a sí mismos, a los demás o al equipo.
- Ya sea que se trate de un LMS tradicional u otro formato digital, los alumnos pueden estudiar en un aula o a su propio ritmo desde una ubicación remota. Muchas veces, se ofrecen credenciales o certificaciones para completar el curso.
- Los videos instructivos pueden ayudar a los estudiantes a comprender mejor la forma correcta de realizar las aplicaciones. Busque videos de fabricantes o licenciatarios de máquinas para obtener las descripciones más precisas.
Calcular el retorno de la inversión
Para los operadores, las métricas se pueden cuantificar para determinar el impacto de las mejoras y se pueden correlacionar con los resultados de la empresa.
Aumento de la productividadMida el rendimiento de la máquina antes y después del entrenamiento. Los simuladores son excelentes herramientas para hacer un seguimiento de las mejoras. Los datos de la máquina también se pueden utilizar cuando se guardan desde las aplicaciones de la máquina real. Calcule el valor en dólares del aumento de la producción.
Reducción del tiempo de inactividad. Calcule el ahorro de costos derivado del aumento de los intervalos de mantenimiento debido a una mejor atención al operador, incluidos accidentes y averías.
Eficiencia de combustible mejorada. Compara el consumo de combustible antes y después del entrenamiento. Multiplica la diferencia por el costo del combustible durante un período de tiempo definido.
Reducción de incidentes de seguridad. Calcule los ahorros derivados de la reducción de los costos relacionados con los accidentes. Esto debería incluir el mantenimiento de las máquinas, los gastos médicos, los días de trabajo perdidos, las máquinas que no están en producción y los costos legales (si corresponde).
Mejoras en la retención. Evalúe los ahorros de costos derivados de la reducción de la rotación de personal, incluidos los gastos de contratación e incorporación de nuevos operadores. Además, considere el costo de contratar nuevos empleados en comparación con la capacitación de los empleados actuales. Se pueden lograr ahorros de entre el 70 y el 92 por ciento al capacitar a los empleados en lugar de contratarlos, según HRDirector.com.
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