SCHÄTZEN
DER ROI FÜR
CAT® SIMULATOREN
FORTBILDUNGEN
Das Training im Simulator für schweres Gerät wird immer Standard für Unternehmen, die Sicherheitsbewusstsein und Produktivität steigern möchten und reduzieren Sie ungeplante Wartungs- und Kraftstoffkosten.
Was braucht es, um die Führungskräfte eines Unternehmens davon zu überzeugen, in Schulungen zu investieren? Die meisten verlangen eine Erklärung zum Return on Investment (ROI). Wer sich die Zeit nimmt, diese Informationen zu sammeln, kann zuverlässige Daten generieren und den Stakeholdern im Entscheidungsprozess präsentieren.
Folgen Sie unseren Schritten und unserer einfachen Vorlage, um einen Business Case zu erstellen, der den ROI des Simulatortrainings belegt.
Füllen Sie das Formular aus und laden Sie die Schritt-für-Schritt-Anleitung herunter, um mehr zu erfahren!
Erstellen Sie einen Business Case
Die meisten Stakeholder erwarten für jede Investition einen formellen Vorschlag. Erstellen Sie einen Business Case für Simulatoren basierend auf den spezifischen Schulungsanforderungen Ihres Unternehmens. Folgen Sie der unten stehenden Gliederung und passen Sie sie an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.
Zusammenfassung der Absicht
Beginnen Sie mit einer kurzen Zusammenfassung der Absicht, Trainingssimulatoren als Level-Set für die Stakeholder anzuschaffen. Ein Beispiel:
Dieser Business Case schlägt die Anschaffung von Simulatoren vor, um die Mitarbeiter unseres Schwermaschinenführer-Schulungsprogramms besser einzubinden und effizienter zu schulen. Durch die Integration von Simulationstechnologie wollen wir die Kompetenz, Sicherheit und Betriebseffizienz unserer Mitarbeiter verbessern und gleichzeitig Schulungskosten, Geräteverschleiß und Kraftstoffverbrauch senken. Darüber hinaus ermöglichen uns die Simulatoren, den Fortschritt unserer Mitarbeiter durch integrierte Berichte zu messen und zu verfolgen.
Geschäftsanforderungen
Erläutern Sie den Stakeholdern die Geschäftsanforderungen:
Eine strukturierte und effektive Schulungslösung ist erforderlich, um Qualifikationslücken zu schließen, die Mitarbeitervorbereitung zu verbessern und die Gesamtproduktivität zu steigern. Herkömmliche Schulungsmethoden sind kostspielig, zeitaufwändig und setzen Mitarbeiter oft unnötigen Risiken aus. Darüber hinaus müssen die für die Schulung genutzten Maschinen aus der Produktion genommen werden, was sich zusätzlich negativ auf das Betriebsergebnis auswirkt. Simulatoren bieten eine kontrollierte, wiederholbare und skalierbare Schulungsumgebung. Durch Simulationstraining können betriebliche Ziele identifiziert und erreicht werden.
Implementierungsplan
Phase 1
Arbeiten Sie mit einem Account Manager von Cat Simulators zusammen, um den wichtigsten Schulungsbedarf zu ermitteln und die geeigneten Maschinensimulatoren auszuwählen.
Phase 2
Kaufen und installieren Sie Simulatoren in dafür vorgesehenen Trainingseinrichtungen.
Phase 3
Arbeiten Sie mit den Trainern von Cat Simulators zusammen, um die Simulation in vorhandene Programme zu integrieren oder ein neues Programm zu erstellen.
Phase 4
Überwachen Sie die Effektivität mithilfe integrierter Leistungsverfolgungssoftware und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
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