Die Dienstleistungen von Ledcor US Heavy Civil and Mining mit Sitz in Reno, Nevada, erstrecken sich über die gesamte Lebensdauer einer Mine, vom Anlagenbau bis zum umfassenden Auftragsbergbau von Kohle, Mineralien oder Metallen sowie Minenrückgewinnung und einer Vielzahl von schweren Tiefbauarbeiten Aktivitäten. Mit umfangreichen langfristigen Projekten an mehreren Standorten in Nevada und in Kalifornien wächst das Team kontinuierlich zusammen mit den Schulungsprogrammen.

Bei Ledcor US Heavy Civil and Mining nehmen alle neuen und bestehenden Mitarbeiter an einem vielfältigen Angebot an Berufsschulungen und -entwicklungen teil, darunter Feld-, Präsenz-, Computer- und Simulatorschulungen. Die Bedeutung der Ausbildung der Belegschaft stellt sicher, dass nicht nur die Minen reibungslos, effizient und sicher laufen, sondern auch die Entwicklung des Teams und das Wachstum innerhalb des Unternehmens. 

Vom Transport bis zum Bohren und Sprengen unterstützt das Team von sechs Minentrainern alle Aspekte der Baustellenaufgaben und schult jährlich über 300 Mitarbeiter von Ledcor US Heavy Civil und Mining. Gemeinsam bilden diese Personen ein vielfältiges Team und verfügen zusammen über 130 Jahre Erfahrung im Bergbau und im Schwermaschinenbau. Ihre Erfahrung reicht von Geräten und Aufgaben in Baugröße bis hin zu Bergbaumaschinen. 

Lernen Sie einige der Minentrainer kennen, die hinter den Schulungs- und Entwicklungsprogrammen von Ledcor für den schweren Zivil- und Bergbau in den USA stehen: 

An der Spitze des Trainerteams steht Jerry, Training Manager, der die Entwicklung der Operator- und Supervisor-Ausbildung leitet. Jerry bringt über 36 Jahre Erfahrung im Bergbau- und Produktionsmanagement mit. „Unsere Trainergruppe hat nicht nur Erfahrung im operativen Geschäft, sondern auch in der Führung von Menschen. Sie fördern die Sicherheit durch ihre Erfahrungen in der Praxis mit einer Denkweise, die Mitarbeiter zu schulen“, sagt Jerry, Training Manager.

Shane, Mine Trainer, begann seine Karriere in der Bergbauindustrie als Schwermaschinenführer und arbeitete sich bis zum Superintendent und Projektmanager hoch. Bei Ledcor leitet er die Aufgaben der kompetenten Assessoren und schafft kompetente Assessoren für Projekte in ganz Nevada und in Kalifornien. 

Kompetente Assessoren sind Mitarbeiter, die geschult wurden, um die Bediener richtig zu beurteilen und auf Grundlage der Ergebnisse der Bewertungsstruktur, die an hohen Dokumentationsstandards gehalten wird, ihre Fähigkeiten zu verbessern. „Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter geschult sind und alles über die Ausrüstung verstehen, um sie sicher und effizient zu bedienen“, sagt Shane. 

Shelly, Mine Trainerin begann ihre Bergbau-Reise als LKW-Fahrerin mit 240-400-Tonnen-Lastwagen und wurde zu einem angesehenen Betriebsdisponenten, der große Oberflächenproduktionsteams leitete. Bei Ledcor leitet sie die Ausbildung der Simulatoren und beherrscht die wichtigsten Dispatch-Systeme wie Jigsaw, Modular Mining und Caterpillars Minstar-Systeme für den Bergbausektor. “

Die Simulatoren umfassen Schulungen für Lastkraftwagen und Radlader, die nicht in Arbeitsbereichen durchgeführt werden können. Dazu gehören Lkw-Feuerreaktionen, Reifenplatzer, Reaktion und Kontrolle auf glatter Straße bis hin zum Verlust von Bremsen und Lenkung. Die Simulatoren bieten auch eine Grundausbildung der Ausrüstung, einschließlich Brems- und Lenktests, Rückwärtsfahren in Brechertaschen, Auskippen an Anliegern, richtiger Gang- und Bremseinsatz und Einweisung in die Steuerung.

 „Unser Schulungsprogramm ermöglicht es uns, die Fähigkeiten zu stärken, die jeder Mitarbeiter lernen oder verbessern muss. Die Bereitstellung der erforderlichen Ausbildung schafft eine insgesamt sachkundige Belegschaft. In allen Abteilungen im Team zu arbeiten, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, ist eine der vielen Belohnungen als Trainer“, sagt Shelley.

Ledcor US Heavy Civil and Mining investiert auch in Schulungsressourcen, um die Mitarbeiter beim Wachstum zu unterstützen, darunter computerbasierte Schulungsmodule, die einundzwanzig Themen abdecken, die von der Inspektion vor dem Einsatz über Baumaschinen bis hin zu Bergbaumaschinen reichen. „Wir befinden uns in einer Welt der Schaffung und Entwicklung von Arbeitskräften. Wir sind der Meinung, dass die Schulung unseres Teams vor der Ankunft vor Ort eine sicherere und wertorientiertere Gruppe von Teamkollegen schaffen wird.“ sagt Jerry, Trainingsmanager

Derzeit entwickelt Ledcor US Heavy Civil and Mining eine Ausbildungsschule für schwere Maschinen, die 2022 eröffnet werden soll. Diese Schule wird Maschinensicherheit und grundlegende Bedienung bieten, um bestehende Mitarbeiter zu entwickeln und Leute zu rekrutieren, die an einer Karriere im Bergbau interessiert sind. Hersteller und andere Unternehmen haben großes Interesse an diesem Vorhaben bekundet und sind bereit, sich an diesem Konzept, das wir derzeit Ledcor Academy nennen, zu beteiligen.

Möchten Sie eine Karriere im Bergbau entwickeln und ausbauen? Ledcor US Heavy Civil and Mining erwartet ein weiteres Jahr des Wachstums und sucht hart arbeitende, engagierte Mitarbeiter, die ein starkes Engagement für Sicherheit haben, um dem Team beizutreten. Die Möglichkeiten reichen von technischen Rollen, Managern bis hin zu Operatoren. 

Die Ledcor-Unternehmensgruppe ist eines der am stärksten diversifizierten Bauunternehmen Nordamerikas und bedient die Sektoren Zivil & Infrastruktur, Öl & Gas, Pipeline, Bau, Bergbau, Energie und Telekommunikation. Ledcor besitzt auch Geschäfte in den Bereichen Immobilieninvestitionen, Forstwirtschaft, Luftfahrt und Seetransportdienste. Ledcor ist ein privat geführtes Unternehmen in Mitarbeiterbesitz mit über 800 Mitarbeiteraktionären. Ledcor beschäftigt über 7000 Mitarbeiter in 20 Niederlassungen. Seit 1947 wächst das Unternehmen mit seinen Kunden und Partnern: Forward. Zusammen.

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