Bemærk: I første del, The High Cost of No Training, lærte du de mange konsekvenser for organisationer, der ikke træner medarbejdere. I del to skal du finde ud af opadrettede sider ved træning og hvordan du kommer i gang. Hvordan medarbejderuddannelse kan gavne din organisation At hjælpe medarbejdere med at opbygge færdigheder og viden har

Uddannelse er vigtig for både arbejdere og organisationer. Faktisk sagde 94% af medarbejderne i en Workforce Learning Report fra LinkedIn, at de ville blive i en virksomhed længere, hvis virksomheden investerede i medarbejdernes læring. Uanset om frontlinjearbejdere i sundhedsvæsenet, operatører af tungt udstyr på en arbejdsplads eller tilbage