"Tænk Sikkerhed. Work Safely” er mere end sikkerhedssloganet hos Ledcor US Heavy Civil and Mining, med base i Reno, Nevada. Det er en del af virksomhedens kultur og dens førsteprioritet. Hos Ledcor er mennesker det vigtigste aktiv, hvilket forklarer, hvorfor sikkerhed topper virksomhedens liste over værdier – sikkerhed, kvalitet, integritet, bæredygtighed og succes.
"At sikre, at medarbejderne kender den bedste sikkerhedspraksis, og hvordan man følger dem, er en prioritet hos Ledcor," forklarede Jerry Rynearson, Ledcor Training Manager. "Både nye og erfarne medarbejdere deltager i karrieretræning og -udvikling, som omfatter felt-, klasseværelses-, computerbaseret og simulatortræning."
Sikkerheds- og uddannelseskultur
"Ledcors kultur for sikkerhed og træning er meget indgroet," sagde Rynearson, som har brugt de sidste 36 år på at træne operatører af tungt udstyr hos forskellige virksomheder. Han forklarede, at Ledcors vurderingstræningssystem i to niveauer starter med en teoriklasse, Haul Truck 101, som fokuserer på sikker praksis for minedrift på overfladen med flådens Caterpillar- og Komatsu-minelastbiler. Efter at have gennemført Haul Truck 101-vurderingen går medarbejderne til marken for at få praktisk tid til at øve minedriftsinspektioner før drift.
Når de er tilbage i klasseværelset, begynder de at træne i Cat® Simulators Mining Truck-simulatorsystemer, som blev tilføjet for at forbedre programmet sidste år. "Vi tilføjede simulatorerne, så medarbejderne kunne lære og øve sig og måske lave fejl uden nogen risiko for sig selv eller skade på vores faktiske maskiner," forklarede Rynearson.
"Vi træner vigtigheden af korrekt gearvalg, autoretarderende egenskaber, brug af bremser på ned ad bakke og dumpning ved en høj mur på simulatorerne," sagde han. “Dumping ved en højmur har en sikkerhedsfaktor for både operatører og udstyr. Hvis lastbilen ikke er vinkelret på dumpeområdet, kan operatøren potentielt køre gennem bermen, eller lastbilen kan losse ujævnt og potentielt forårsage skade på visse komponenter."
"Vi kan lære alle disse begreber på simulatorerne for alle minelastbiler, ikke kun Cat-lastbilerne," sagde Rynearson. Han forklarede, at Ledcor tager sit sikkerhedstræningsprogram for minelastbiler et skridt videre med Cat Simulators' træningspakke for minedriftstruckhændelse.
"Tænk Sikkerhed. Arbejd sikkert”
er mere end sikkerhedssloganet hos Ledcor.
Det er en del af virksomhedens kultur
og dens førsteprioritet.
Uddannelse af hændelsesrespons
"Vi bruger Incident Response-træningen til at træne operatører i, hvordan de skal reagere på motorbrande, tab af bremser, tab af styretøj og glatte veje. Alle de situationer, du gerne vil duplikere i marken, men ikke sikkert kan duplikere,” sagde Rynearson. "Mange virksomheder taler bare med deres operatører og fortæller dem, hvad de skal gøre i de situationer. Men du kan ikke se operatørens reaktion, medmindre du bruger en simulator."
“Simulatorer har gjort det nemmere at træne til disse situationer, fordi du er i et kontrolleret miljø, hvor du ikke er presset. Der er intet pres for eleven, intet pres for træneren/instruktøren,” tilføjede Rynearson. “Du har evnen til at stoppe alt lige hvor du er og tale om det. I den virkelige verden kan man ikke bare stoppe op og tale om, hvad der lige er gået galt, eller virkningerne af det, der blev gjort forkert. Simulatorer har bragt et nyt niveau af stop og snak."
Medarbejder- og trænerfordele
Ledcor Lead Simulator Trainer Shelly New, en 26-årig veteran i mineindustrien, ser konstant fordelene ved simulatortræning for både medarbejdere og undervisere. "Simulatortræning gør medarbejderne fortrolige med lastbilens betjeningselementer og hvordan man kører dem," forklarede New. "Simulatorer hjælper os også undervisere med at se, hvordan folk vil reagere på de forskellige scenarier. Du kan ikke rigtig sige: 'Okay, du er i brand. Hvad laver du?'"
Ny fortsatte: "Men det, vi kan gøre, er at simulere en brand, tab af styretøj, tab af bremser og glatte vejrforhold, stort set alt, der kan gå galt. Hvis medarbejderen laver en fejl, kan vi gå tilbage gennem det med dem, diskutere det og forklare, hvad de skal gøre i fremtiden for hvert af disse scenarier."
Udover at lede simulatortræningsprogrammet vurderer New også operatører. "Efter simulatortræning sætter vi os ind i de faktiske trækvogne med medarbejderne i pit," sagde New. "Jeg er i lastbilerne for at sikre, at de har alle de oplysninger, de har brug for, for at køre lastbilen sikkert. Vi er i lastbilerne hele dagen, hver dag, hver uge."
Simulatorer har gjort det nemmere
at træne til disse situationer
fordi du er i en kontrolleret
miljø, hvor du ikke er
presset. Der er intet pres
for den studerende, intet pres
for træneren/instruktøren.
Værdien af autentiske kattekontroller
Ledcor-medarbejdere lærer også, hvordan man betjener store hjullæssere sikkert og effektivt på Cat Simulators Large Wheel Loader-simulatorsystem. "Den store hjullæsser-simulator står på linje med vores læsserflåde til et T," forklarede Rynearson. ”Det er der, jeg ser den største værdi. Det er perfekt at have de nøjagtige Cat-kontroller. Andre simulatorproducenter vil bruge generiske kontroller, som jeg ikke føler er befordrende for muskelhukommelsen som Cat-kontrollerne."
"Ikke alle går ind og ved, hvordan maskinen vil bøje i midten, og hvordan de skal handle og reagere på det," sagde Rynearson. "På en simulator får operatøren muskelhukommelse og gør kontrollen fortrolig med Cat-kontrollerne. Så når de går til maskinen, er de mere selvsikre og mindre skræmte."
Tids- og omkostningsbesparelser
"Simulatortræning giver os også mulighed for at øge vores tid i pit, fordi vi ikke mister den tid ved at tage en læsser ud af produktion." Rynearson fortsatte: "Det er meget sværere at tage en læsser ud af flåden for at få nogen til at lære betjeningen, mens den er i produktion, end en lastbil. Vi forbrænder heller ikke brændstof eller spilder tid, når vi træner med simulatorerne.”
Minelastbilsimulatorerne tilbyder potentielle betydelige omkostnings- og tidsbesparelser, hvilket også Rynearson forklarede. "Hvis du kørte en rigtig 793-lastbil og overophedede bremserne konstant og beskadigede dem, er det en skade på omkring $300,000 og en uges nedetid," sagde han. "Alt dette er grunden til, at simulatortræning er vigtig for enhver virksomhed, der ejer flåder, som vi har."
Ledcor-gruppen af virksomheder. Frem. Sammen.
Siden 1947 er Ledcor Group of Companies, en privatejet, medarbejderejet virksomhed, vokset med sine kunder og partnere: Forward. Sammen.
Med mere end 800 ansatte aktionærer beskæftiger Ledcor mere end 7,000 mennesker fordelt på 20 kontorer og er en af Nordamerikas mest diversificerede byggevirksomheder. Ledcor, der betjener civil- og infrastruktur-, olie- og gas-, rørlednings-, bygnings-, minedrift-, el- og telekommunikationssektorerne, ejer også aktiviteter inden for ejendomsinvesteringer, skovbrug, luftfart og søtransport.
Ledcors US Heavy Civil and Mining-tjenester strækker sig over en mines levetid, fra anlægskonstruktion til fuldskala kontraktudvinding af kul, mineraler eller metaller, såvel som minegenvinding og en bred vifte af tunge civile aktiviteter. Med store langsigtede projekter flere steder på tværs af Nevada og ind i Californien, vokser teamet kontinuerligt sammen med dets træningsprogrammer. Ledcors team på fem undervisere/bedømmere giver instruktion til sine nuværende medarbejdere i en række forskellige maskiner fra tungt udstyr til ultra-klasse flåder i Ledcor Academy.
På grund af den begrænsede tilgængelighed af erfaren arbejdskraft planlægger Ledcor at udvikle Ledcor Academy i år og tilbyde uddannelsesmuligheder for potentielle medarbejdere, der ikke er fortrolige med minedrift og udstyrsdrift. "Vi er i en verden med at skabe og udvikle arbejdsstyrken. Vi oplever, at uddannelse af vores team før ankomst til stedet resulterer i en sikrere, mere værdidrevet gruppe af holdkammerater,” forklarede Jerry Rynearson, Ledcor Training Manager.
Hvis du vil vide mere, kan du besøge https://www.ledcor.com/who-we-are/locations/nevada
