Siden 1906 har driftsingeniørerne 324 været integreret i Michigans industrielle infrastruktur. Kernen i dens succes er dens erfarne og veluddannede medlemmer. Local 324 tager træning seriøst, og det viser.

Lærlinge hos OE324 driver udstyr på et 555 hektar stort sted.

Gør historie

OE555's Career Center ligger på en spredt 324 hektar stor campus i Howell, Michigan, og lærer lærlinge i flere discipliner. Med et dusin fuldtidsinstruktører, mere end 80 udstyr i sin flåde og mere end 300 klasser at vælge imellem, er det ikke underligt, hvorfor lærlingeuddannelsen er så stærk.

OE324 har set et rekordstort antal lærlinger, der kommer gennem sine tunge udstyrsoperatør- og teknikerprogrammer. Årsager kan tilskrives en stærk økonomi (en stigning i projekter betyder en større efterspørgsel efter håndværkere), slid (på grund af pensionering) og det kvalifikationsgab, der har plaget branchen. At finde nye og effektive måder at træne indkommende lærlinge på er altid på radaren på OE324. Fokus på innovation er altid til stede og nu takket være et nyt partnerskab med Simformotion®, lærlinge og rejneypersons kan opleve Cat® Simulator træning.

Integrering af virtuel træning i OE324-programmet for tungt udstyr var en fremadrettet indsats. John Osika, uddannelseskoordinator og John Hartwell, lærlingskoordinator, er dybt forankrede i karrierercentrets DNA. Osika har været medlem af lokalbefolkningen i 32 år med erfaring inden for vejbygning og underjordisk udgravning. Han blev ansat som instruktør for 2 år siden, inden han blev træningskoordinator. Hartwell har været medlem af det lokale i 27 år, begyndte som lærling og arbejdede for det lokale i de sidste 17 år som instruktør og lærlingskoordinator.

Efter at have modtaget et tilskud fra Ralph C. Wilson, Jr. Foundation, blev der købt en Advanced Construction Excavator simulator til centrets tunge udstyrsprogram. Ikke kun lærer simulatoren operatører, hvordan man sikkert kører udstyr, det bruges til at rekruttere nye lærlinge.

OE324 rekrutterer aktivt lærlinge til 60 begivenheder hvert år.

På OE324 er rekruttering en løbende bestræbelse. OE324 gennemfører opsøgende over 60 karriere messer og andre arrangementer i løbet af året. ”Vi bruger simulatoren i en trailer og rejser over hele staten. Uanset om vi ser studerende, der stadig er i gymnasiet eller 30-årige, der ønsker at skifte karriere, giver simulatorerne dem en god idé om, hvad drift af tungt udstyr handler om. Det giver os mulighed for at tale om programmet, og hvad det betyder at være lærling, ”siger Hartwell.

Osika tilføjer: "Et lærlingeuddannelse er den anden 4-årige grad." Når børn kommer ud af gymnasiet, kan de komme direkte i lære. De får formel træning med løn, regelmæssige stigninger i takt med at jobkvalifikationer øges og jobplacering. ”Fordi vi er selvfinansierede, koster den studerende ingen omkostninger. Det er som at få et fuld-ride stipendium! Vi elsker at tale med forældre, ”erklærer Osika. Det betyder ikke, at enkeltpersoner forbi gymnasieniveau ikke opfordres til at deltage. Praktikpladser er åbne for alle, uanset om de er studerende, midt i karrieren eller overgår fra militær til civil karriere.

Mens simulatoren er fantastisk til opsøgende, er den endnu bedre for uddannelse af operatører. OE324-instruktører opdeler nyere lærlinge og nye personer i gruppetræning. En person bruger simulatoren med resten af ​​gruppen samlet omkring simulatoren på samme tid. De kan træne dem alle og tilskynde til input og feedback, så lærlinge kan lære af hinanden. Dette er ikke muligt udenfor på selve maskinen. Osika bemærker, ”På den aktuelle maskine er du på jorden og råber til operatøren; men med simulatorerne er du lige ved siden af ​​personen i sædet, der taler gennem detaljer. ”

”Selvom vi ikke har seks simulatorer, kan vi få seks studerende til at lære Walkaround sammen,” siger Hartwell. Han fortsætter med at sige, at det er meget lettere at gennemgå kontroller med lærlingen på simulatoren snarere end at hænge ud af siden af ​​maskinen og forsøge at tale med operatøren gennem vinduet. Plus med simulering kan instruktører træne i dårligt vejr. En big deal i Michigan vintre!

Hartwell indrømmer, ”Oprindeligt var jeg ikke fan af simulatorer, men teknologien er kommet langt. Jeg er imponeret over kattesimulatorer, især med bevægelsen. ” Hvad synes operatørerne om simulatorerne? ”Jeg spørger dem, hvordan de føler det sammenlignet med et faktisk udstyr. De er enige om, at det er som den rigtige gravemaskine. ” Osika tilføjer: "Jeg vil hellere have operatører på en simulator i klassen til at lave fejl snarere end på et udstyr på en halv million dollars."

Dan McKernan, kommunikationsdirektør, ”De investeringer, 324 lægger i uddannelse 7th til 12th klasse studerende er ud over normen. Vi ser efter studerende til præ-lærlingeuddannelser over hele staten under opsøgende begivenheder. ” At introducere lærlinge og de entreprenører, som de potentielt kan arbejde for, er et andet mål under karriereaftener. Det er vigtigt, at lærlingene forstår slutspillet, og at tale med potentielle arbejdsgivere forbinder alle prikker mellem uddannelse og beskæftigelse. Repræsentanter fra OE324 arbejder også med lovgivning for at strømline processen med at overføre børn fra skoler til en dygtig erhvervskarriere.

Folk kan blive overraskede over at vide, hvor meget teknologi der er involveret i faglærte brancher. "Vi arbejder i en branche, der er langt mere banebrydende, end folk tror," siger McKernan. Karriere Center kører autonome droneklasser, underviser i GPS og mere.

Michigans fremtidige arbejdsstyrke

Potentielle lærlingskandidater kan ansøge online på OE324's websted. De indsender en ansøgning, et gyldigt Michigan-kørekort, en kopi af WorkKeys-testresultater og en kopi af deres eksamensbevis eller GED. OE324 leder efter sikkerhedsindstillede mennesker med en solid arbejdsmoral. De leder også efter dem med lederskab, fordi de mennesker, der kører maskiner, har ansvaret for udstyr på en halv million dollars - eller mere.

Lærlinger lærer operationer i sikkerheden i det virtuelle miljø med instruktører ved deres side.

Ifølge Osika varierer det gennemsnitlige antal ansøgere. Når de har en bølge af ansøgere, tilføjer de mere træning. De har også et specielt program kun for militære veteraner.

Mange kommer gennem "Hjelme til hårdhatte", et nationalt program, der hjælper veteraner med at overgå til civile karrierer inden for byggeri. "Enhver, der kommer fra militæret og har nogen erhvervserfaring tæt på en af ​​fagene, kan ansøge, og IUOE kan gøre en direkte adgang til lærlingeuddannelsesprogrammet," deler han.

OE324-uddannelsen er et lærlingeuddannelsesregistreret institut. Alle lærlinge gennemfører mindst 200 timers træning om året, og mange går over de 200 timer. Kandidater betragtes som lærlinge i 3 år og 6,000 timer. Hvis en lærling ikke får de nødvendige timer på tre år, kan træningen fortsætte et ekstra år. Osika siger, ”Vi ønsker at sikre, at vores lærlinge er forberedt på arbejdsstyrken. Vi har et ægte partnerskab med vores entreprenører. ” De kan vælge, hvilket niveau af lærling de vil have på jobbet: første, andet eller tredje år. ”Vores lærlinger ved, at de går til en arbejdsplads for en ærlig dags arbejde til en ærlig dags løn. Hvis vi ikke har kontaktorer, der tjener penge, har vi ikke job til fremtiden, ”formidler Hartwell.

Træningsmuligheder løbende på OE324. Journeypersons kan opgradere træningen for at holde sig opdateret om ny teknologi i hele deres karriere.

Uddannelsen gennem OE324 er ikke kun for lærlinge. Instruktører ser også mange journeyperson-opgraderinger. ”Nogle gange vil vi se de samme mennesker komme ind i hele deres karriere, fordi de lærer nye færdigheder. De kommer til anlægget og henter uddannelse i ny teknologi, ”deler Osika. "Dette gør dem mere værdifulde for entreprenørerne."

Opgradering er et konsekvent tema. Osika og Hartwell er konstant på udkig efter måder at opgradere træningen på OE324. De planlægger at tilføje flere katsimulatorer og anden ny teknologi i år. ”Vi vil sikre os, at vores 14,000 medlemmer er i forkant,” understreger Osika.

Den måde, som OE324 omfavner træning og teknologi på, vil det helt sikkert oversætte til en kyndig og dygtig Michigan-arbejdsstyrke.