في هذه القضية
- نظام الرصف الواقعي الافتراضي الجديد من Cat® Simulators يعلم المشغلين المهارات الأساسية
- تقدم شركة McConnell Dowell برنامجًا لسلامة المعدات الثقيلة لقطاع البناء باستخدام أجهزة محاكاة Cat
- 5 أسباب لتنمية مهارات مشغلي المعدات الثقيلة
- فيديو مسارات العمل في أجهزة محاكاة Cat®
إطلاق رصف الواقع الافتراضي
في بيئة موقع بناء الطرق السريعة، يعلم نظام التدريب القائم على الواقع الافتراضي المتعلمين كيفية طريقة التوسع الرصف والرولر، بما في ذلك فحص الآلة، رصف الطريق السريع، ضغط الأسفلت وأكثر من ذلك. The نظام رصف الطرق بتقنية الواقع الافتراضي من Cat® Simulators يضيف مرونة إلى البرامج لأنه محمول وسهل النقل من غرفة التدريب إلى مقطورة إلى مواقع الأقمار الصناعية.
غالبًا ما يواجه العاملون في قطاع الرصف تحديين مزدوجين، هما ارتفاع معدلات دوران الموظفين والحاجة إلى تدريب عملي فعّال. وقد صممنا نظام Cat Simulators VR Paving خصيصًا لمعالجة هذه المشكلات من خلال توفير تجربة تدريب شاملة قائمة على الواقع الافتراضي للمشغلين الجدد وغير المتمرسين، وفقًا لفانيسا برايس، نائبة رئيس شركة Simformotion.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول دمج نظام VR Paving في برنامج تدريب مشغل المعدات الثقيلة الخاص بك.
تقدم شركة McConnell Dowell برنامجًا لسلامة المعدات الثقيلة لقطاع البناء باستخدام أجهزة محاكاة Cat
سلامة الموظفين أولوية قصوى في شركة ماكونيل دويل. ولمساعدة أكثر من 18,000 موظف على إدراك النقاط العمياء التي يواجهها مشغلو المعدات الثقيلة أثناء العمل مع الآلات، أنشأ فريق السلامة برنامج التوعية بالمعدات باستخدام أجهزة محاكاة الواقع الافتراضي. يستخدم البرنامج أنظمة SimLite Compact Track Loader و SimLite Excavator من Cat® Simulators، وكلاهما مزود بتقنية الواقع الافتراضي.
بعد تجربة البيئات الافتراضية الواقعية التي توفرها أجهزة المحاكاة، لم يكتسب المشاركون فهمًا أفضل للنقاط العمياء في الجرافات والحفارات فحسب، بل إنهم يقدرون أيضًا التركيز والمهارة المطلوبة لتشغيل المعدات الثقيلة بأمان.
أوضح جريج إيفانجيلاكوس، مدير الصحة والسلامة في شركة ماكونيل دويل، قائلاً: "نعلم من خلال مقاييسنا أن السلوكيات تتغير. فقد أصبح لدى ثمانية إلى تسعة أشخاص من أصل عشرة تقدير أكبر لمدى صعوبة تشغيل المصنع وصعوبة الرؤية من الخارج".
نظراً لنجاح البرنامج، قررت الشركة مؤخراً تقديمه، إلى جانب أنظمة Cat Simulators SimLite، لقطاع البناء الأسترالي الأوسع لمدة عامين. وأوضح جيمس كرو، المدير الإقليمي للبيئة في شركة McConnell Dowell: "كنا نبحث عن مبادرات سلامة نشاركها، واسترجعنا النجاح الذي حققناه مع برنامج التوعية بمصنع محاكاة الواقع الافتراضي في أعمالنا".
5 أسباب لتنمية مهارات مشغلي المعدات الثقيلة
مع استمرار تقاعد المشغلين الحاليين وظهور شركات جديدة، ستحتاج المزيد من الشركات إلى مشغلي المعدات الثقيلة. تحسين المهارات من الضروري الحفاظ على القدرة التنافسية والحفاظ على مشاركة الموظفين. يُحقق تطوير مهارات أي موظف عائدًا استثماريًا كبيرًا لصاحب العمل.
توصلت دراسة أجراها المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن سد فجوة المهارات من خلال رفع مهارات الموظفين يمكن أن يضيف 6.5 تريليون دولار إلى الناتج المحلي الإجمالي العالمي ويخلق 5.3 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030.
إن تطوير مهارات المشغلين باستخدام تقنيات تُسرّع عملية التعلم يُحقق عائدًا استثماريًا أعلى لشركتك ومشغليك. وتختلف أساليب التدريب باختلاف أساليب تعلم المشغلين، حيث تشمل التدريب في الفصول الدراسية والتدريب عن بُعد، باستخدام تدريب عملي باستخدام أجهزة محاكاة مزودة بأدوات تحكم حقيقية، بالإضافة إلى تجارب الواقع الافتراضي الغامرة.
اتصل بنا لتعلم كيفية دمج أنظمة محاكاة القطط في برنامج التدريب الخاص بك.
فيديو مسارات مهنية لمحاكاة القطط
يُتاح لطلاب المدارس الثانوية في جميع أنحاء ولاية جورجيا فرصة المشاركة في برنامج جورجيا لمشغلي المعدات الثقيلة، الذي يُمهّد لهم الطريق للتقدم بعد التخرج. يشمل البرنامج أنظمة محاكاة الجرافات والحفارات من Cat® في كل فصل دراسي، حيث يتلقى الطلاب تدريبًا عمليًا يُهيئهم لمهن مشغلي المعدات الثقيلة.
قال ستيفن وولارد، مدرب أكاديمية 4C في ألباني بولاية جورجيا: "إن رؤية برنامجنا هي استقطاب كبار السن في المدرسة الثانوية الذين ربما لا يملكون خطة قوية لما يريدون القيام به بعد تخرجهم وإحضار هؤلاء الطلاب وتزويدهم ببعض التدريب الوظيفي وبعض آفاق العمل حتى عندما يتخرجوا، يكون لديهم خطة وهناك طريق إلى الأمام لهم ليكونوا ناجحين".
يشرح برنت هولكومب، مدير السلامة والصحة في شركة ماكليندون إنتربرايزز، سبب رعاية شركته ودعمها لبرنامج مشغلي المعدات الثقيلة في مدرسة مقاطعة تومبس الثانوية. يقول: "كنا نواجه أزمة توظيف، ونحاول إيجاد فرص عمل، وكنا نعلم أننا لن نتمكن من تحقيق ذلك في الوقت الفعلي. ولكن، إذا ركزنا جهودنا على مستوى المدرسة الثانوية، كنا نعلم أنه في غضون ثلاث أو أربع سنوات تقريبًا، سنتمكن من تخريج طلاب من السنة النهائية، وستكون لدينا إمكانات كبيرة لتوظيف موظفين جدد".
في عامنا الأول من التخرج، حققنا نسبة توظيف 100%. لم يقتصر الأمر على شركتنا فحسب، بل أردنا أن نكون مصدر دخل أكبر للشركات الأخرى أيضًا. لذلك، التحق طلابنا وخريجونا بشركات متعددة، وليس فقط بشركتنا. ومنذ ذلك الحين، حققنا في مقاطعة تومبس نسبة توظيف 100% لكل خريج، كما يوضح هولكومب.
شاهد الفيديو لمعرفة المزيد عن دور Cat Simulators في برنامج المسار الوظيفي:
