وزارة الإصلاحيات في إلينوي تعمل على تغيير نموذج عمل النزيل

قال برونك: "بقيادة المدير (روب) جيفريز والمسؤولين الآخرين داخل القسم ، نحاول أن نكون تحويليين". 

قال برونك إن جزءًا من هذا الجهد هو إعادة تنظيم التدريب المهني لـ ICI مع الصناعات الحكومية. 

قال "نريد نقل الصناعات إلى سلسلة متصلة من البرمجة المهنية".

إحدى الشركات المشاركة هي شركة Caterpillar Inc.

قال برونك: "لقد اشترينا 20 جهاز محاكاة كاملًا معتمدًا من CAT - تمامًا كما تراه في كلية مجتمع أو مدرسة مهنية". "سيحصل الأفراد الذين يستخدمون هذه المحاكيات في الواقع على شهادة توضح أن لديهم ساعات طويلة من التدريب على جهاز المحاكاة والمقاييس التي تتوافق معه". 

عندما يخرج النزيل من السجن ، سيكون قادرًا على إظهار صاحب العمل المحتمل الذي حصل عليه ، تدريبًا على المحاكاة حول كيفية تشغيل الجرافات وآلات نقل التربة وغيرها من القطع الكبيرة من معدات كاتربيلر.

قال برونك: "نريد حقًا أن يأخذ برنامج الصناعة زمام المبادرة لكونه الحافز للحصول على شهادات وزارة العمل الأمريكية للأفراد المحتجزين". 

تتمثل الرؤية في أن التركيز المهني الجديد لـ ICI سيوفر في نهاية المطاف التدريب في الميكانيكا ، وتشغيل المعدات الثقيلة ، وخدمة HVAC والإصلاح ، والدعم اللوجستي ، ووظائف تكنولوجيا المعلومات الأساسية ، واللحام ، وغيرها من المهارات المطلوبة التي يمكن أن تؤدي إلى وظائف ذات رواتب جيدة. 

الوظائف التي توفرها محلات السجون الآن لا تتطلب مستوى عال من التدريب.

قال برونك: "كان العديد من متاجرنا يحصلون على سلع مسبقة الصنع وكانوا يقسمون هذه البضائع إلى صناديق أصغر - حيث كانوا يعملون أساسًا كمرور بين الشركة المصنعة الأساسية وعملاء الدولة". "هذه الأنواع من البرامج لا توفر نوع التدريب الذي يلبي احتياجات القوى العاملة اليوم."

الهدف من التدريب الوظيفي هو إعطاء النزلاء مسارًا جديدًا للأمام ، لذلك عندما يخرجون من السجن ، لا ينتهي بهم الأمر إلى العودة إلى الإجرام وإعادتهم إلى السجن. قال برونك إن السجناء الذين هم جزء من برامج ICI الحالية هم أقل عرضة لارتكاب جرائم عندما يخرجون من السجن مقارنة بالنزلاء في عموم نزلاء السجون.